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    COMPANY

    会社について

    1957年より車両系の加工・製造を担う製作所としてスタートした当社。65年を超える長い歴史の中で、スタッフ一人ひとりの技術は研磨され、加工設備は拡充されていきました。産業機械などを可能な限り自社で製造していることもあり、とりわけ「一貫生産システム」が確立している点に強みがあります。地域の方々からの信頼は厚く、経営基盤は盤石。赤字になったことは一度もありません。

    事業基盤を強固なものとするため、今後はAIなどの最新技術も積極的に取り入れていくことになります。しかし、創業以来一貫してきた“人”を大切にするスタンスが変わることはありません。最後はスタッフの技量が物を言うもの。仲間同士で支え合いながら、地域のニーズに応えていきましょう。

    ◀動画で働くイメージを掴もう!

    働きやすさのポイント

    • 01

      完全週休2日制

      基本的には土曜・日曜がお休みで、GWや夏季休暇、年末年始休暇を加えれば年間休日は112日以上!「プライベートを充実させることができた」と、現場で働くスタッフから喜びの声があがっています。これからも少しずつ休日を増やしていく予定です。

    • 02

      昇給&賞与

      年2回の賞与は、合計で基本給3.5~4ヶ月分を支給しています。毎年の昇給は、自己評価と上司の評価に基づき反映。スタッフ一人ひとりの頑張りが収入アップにつながる仕組みを整えています。今後も給与体制の見直しを都度行っていくので、収入面の心配はいりません!

    • 03

      豊富な福利厚生

      交通費の支給や制服貸与、お昼代200円の食事補助や30歳から会社負担で受けられる人間ドックなどなど。休日や収入面以外にもたくさんのメリットがあります。少しでも生活を豊かにしてほしい…そんなスタッフへの思いが、福利厚生に表れているんです!

    安心できる環境でモノづくりに挑戦!

    • 仕事内容

      基本的には製造ラインでの製造・加工をお任せします。メインに扱うのは、ステンレスの暖房関連部品。適性に応じて溶接業務を担当していただく可能性もあります。工場内での作業ではありますが、空調設備を完備しているため、年中快適に過ごせる環境です!

      「キャリアアップを果たしたい」、「収入を上げて生活水準を高めたい」…そんな思いを抱く方を応援するべく、万全なサポート体制をご用意しています。資格取得支援制度を活用すれば、自己負担ゼロでさまざまなスキルを身につけることが可能。入社して5年ほど経てば「主任」といった管理職のポジションにつける可能性もあります!成長意欲を持って上を目指したい方、大歓迎です!

    • 教育体制

      現場でのマンツーマン指導はもちろんのこと、外部研修などにも参加しやすい環境です。製造業の基礎からリーダー職向けの内容まで、仕事に役立つノウハウを各種研修で学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。

      また、当然のことですが、安全管理を徹底しています。安全パトロールや注意喚起などを定期的・継続的に実施。新人スタッフに対する安全教育では、実際の設備を動かしながらあらゆるリスクについてを丁寧に説明します。

    職場の雰囲気
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