About us
厚別もえぎこども園のご紹介
Support
成長できる環境を整備
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新人を手厚くフォロー
各クラスの担当保育士の打ち合わせに、月に1回ほど主任保育士が参加。保育の進め方や疑問点などについて協議をするなかで、新人・新卒職員のサポートも行っています。未経験の方も安心して働ける環境ですので、ご安心くださいね。
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スキルを磨く機会が豊富！
新年度スタート時に全職員参加の研修を設け、保育全般に関して園長や主任保育士を中心に説明・打ち合わせを実施。また、入職後も保育士としてのスキルアップを目指せるよう、継続的に学べる環境をしっかりと整えています。
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Point
働く魅力3選
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残業ほとんどなし
カリキュラムや保育便りは、手書きではなくPCで作成。ほかにもアプリで保護者様との連絡をスムーズに行うなど、業務のデジタル化を推進しています。そうした積極的な取り組みが実を結び、行事などの忙しいときを除き、基本的に残業のない環境となりました。
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賞与や手当も充実
賞与は6月と12月の2回支給。加えて、住宅手当や年1回の寒冷地手当、結婚・出産時の祝い金など、豊富な各種手当をご用意しました。さらに、インフルエンザ予防接種代の補助や行事開催日の給食の無償提供など、福利厚生が充実！スタッフの働きやすさを追求しています。
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長期休暇もしっかり確保
夏季休暇や年末年始休暇、リフレッシュ休暇なども、しっかり休めることも当園の魅力です。ライフステージの変化に寄り添えるよう、産休・育休も取得できるようにしました。有給も5日分までは1時間単位で取得可能。ちょっとした用事がある際などにも柔軟に調整しています。
Gallery
園の日常を覗いてみる
Entry
当園は、ピアノ用製造に使用する木材を大手楽器メーカーに供給する会社の調度類を配置しています。木の温もりあふれる上質な空間で、質の高い保育を提供したい方にピッタリの環境といえるでしょう。駅前の立地ですので、通勤にも便利です。快適な環境で得意を活かし、イキイキと活躍してみませんか？
