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    ようこそ、栄広プロビジョンへ

    • プライベートの時間も大切に

      土日と祝日が休みの完全週休2日制で、長期休暇もしっかり設けています。年間休日は120日以上で、残業はほとんどありません。オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。仕事だけの人生にするのではなく、プライベートの充実も叶えてください。

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    • あなたの頑張りをカタチに

      日々の頑張りは、年1回の昇給で還元しています。賞与は年2回で、給与2ヶ月分以上の支給も可能です。さらに業績次第では、決算賞与も支給しています。努力と成果がきちんと数字で表れることから、モチベーション高く働ける環境です。

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    • 未経験スタートから一人前に

      「営業の経験が浅い」「業界の知識がない」という方もご安心ください。先輩には前職がアパレルのエリアマネージャーの方もいます。営業の経験者でも、業界が不動産やホテル関係で、商材知識がない方も活躍中です。働きながら、成長していけます。

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    これが、私たちの勤務スタイル

    • 適材適所で活躍できる事業部制

      扱う商材ごとに部署が分かれており、それぞれ異なる営業スタイルでターゲットにアプローチしています。ゼネコン向けの【第一事業部】では避難設備を中心に、はしごなどを提案・販売。飲食店や商業施設向けの【第二事業部】では、厨房向けの消火設備を扱います。サブコンや設備会社、現場管理の担当者とやり取りしていきましょう。

      【特販事業部】はスプリンクラーや薬剤による消火設備など、大型の商材を取り扱う部署です。営業だけでなく、現場管理も必要とされるため、専門的な知識が求められます。【メンテナンス・点検部門】は管理会社や一般顧客向けに、消防設備の定期点検を実施。年2回の点検が義務付けられていることから、長期的な取引が中心です。

    • 既存の関係強化と新規にも注力

      既存顧客が9割以上で、安定した取引を誇っている当社。長期的な関係性の構築で、継続的にご利用いただく営業スタイルが基本です。流れとしては、設備会社を経由して案件を受注し、店舗と直接取引しています。一方で、新規顧客の獲得も今後の重要な課題の一つです。

      特に飲食業界とのつながりが強いダクト消火設備は、拡大見込みのある大きな市場と言えます。大型施設の建設時は取引先が未定な場合も多く、入り込めれば一気に案件を取ることも可能です。まずは既存顧客との関係を強化しながら、日々情報を収集して、新規物件や取引先を開拓してください。あなたの積極的な売り込みによる受注を、大いに期待しています。

    成長支援

    成長支援は、お任せあれ

    徹底サポートでステップアップ

    まず配属部署にて先輩に同行し、実務を通して仕事を覚えていきます。最初の2ヶ月間は、現場を知ることに集中してもらえればOKです。作業着で取り付け作業を見学しつつ、協力会社の業務にも触れていきましょう。

    現場を知って、必要な基本知識や商材情報が頭に入ったら、顧客を知るステップへ進みます。先輩の顧客を引き継いだら、本格的に営業活動がスタートです。入社から半年後には、設定された目標に向けて主体的に取り組むことが求められます。サポートを受けて成長し、立派な営業として活躍してください。

    募集要項