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    教育体制

    未経験でも安心!
    “ゼロから育てる”体制が整っています。

    年間スケジュールに基づいた全国統一のカリキュラムに沿って、接客の基本から商品知識、マナーまで幅広く学べる研修制度を用意しています。研修後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。実際の接客を通じて成長できる体制が整っており、定期的なロールプレイやテストを通して着実にステップアップできます。

    さらに、「なぜそうするのか」まで理解できる研修スタイルで、納得しながらスキルを身につけられるのが特長。相談しやすい雰囲気と、店舗全体で教え合う文化も、初めての方にとって大きな安心材料になるでしょう。

    “自分らしさ”が仕事になる、そんな販売の仕事。

    • マニュアル通りじゃない、
      “あなたの言葉”が評価される。

      接客の基本は、お客様の話をしっかり聞くこと。相手に寄り添った“あなたの言葉”を大切に、まずはのびのびとお話ししてみましょう。お客様の悩みやご希望に耳を傾け、自然な会話の中から最適な提案を導き出す――そのプロセス自体が、あなたの個性や人柄を活かせる仕事です。

      提案力はもちろん、雰囲気づくりや笑顔も評価のポイント。そうして積み重ねた信頼のもと、「ありがとう」の言葉をいただける瞬間は何よりのやりがいとなるはずです。

    • “気遣い”や“前向きさ”が
      活かせる仕事。

      仕事に必要なのは、特別なスキルよりも、ちょっとした気遣いや前向きな姿勢。たとえば、来店されたお客様に笑顔で声をかけること、仲間とこまめに連携を取ること――そんな当たり前の行動が、日々の接客に活きてきます。

      また、ポジティブな声かけ一つで、店舗の雰囲気がパッと明るくなることも。チームで協力し合う文化が根づいているので、個人の負担が偏ることもなく、安心して働ける環境です。

    地元でずっと働ける、安心の環境。

    • 勤務店舗は富山県内のみ。
      地元密着で働ける。

      働く場所は富山県内のみ。配属先は全10拠点の中から。引っ越しの心配がないため、地元に根ざした働き方を希望する方にはぴったりの環境。また、地域に密着した接客スタイルだからこそ、お客様との関係が長いのも特長です。

    • 頑張った分が“カタチ”になる
      評価制度。

      賞与は年2回に加え、業績に応じた決算賞与もあり。日々の努力や成績は昇給や各種手当にしっかり反映されます。資格取得やスキルアップも正当に評価されるため、目標に向かって前向きに取り組める環境です。もちろん、残業代は1分単位で支給。社員が当たり前のように安心して働ける環境づくりを徹底しています。

    お客様の“ときめき”を届ける毎日を、
    ここで始めませんか?