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    私たちのビジョン

    「社会をあゆむ」「生き抜くチカラを育む」

    子どもたちの未来を支え、ともに成長できる場所

    施設を立ち上げることになったのは、あるスタッフが勤務していた施設での出来事がきっかけです。その施設が障がいをもたれているお子さんの散歩コースになっており、ほぼ毎日のように遊びに来ていました。お母さんと話をしていくうちに「行く場所がない」という事情を知りました。そこから様々なことを調べていき、児童福祉の現状や地域のニーズを見えてきたため、児童発達支援・放課後等デイサービスをはじめることを決意しました。

    私たちの使命は子どもたちが「社会をあゆみ」「生き抜くチカラを育む」ためへの支援をすることです。単なる指導者ではなく、ともに学び、遊び、体験する「伴奏者」として、子どもたちに多彩な選択肢を提供し、成長を支えます。子どもたちの成長を実感できることは大きな喜びです。親が子どもの成長を感じ、私生活の課題が減り、安心して暮らせる。そんな施設となることを目指しています。

    また、スタッフ一人ひとりの成長を重視し、保育士やリーダーとして一人前になれるキャリアパスを提供。社会に貢献しながら自己成長できる環境です。「あなたの成長が、子どもたちの未来を育てる」という方針のもと、ともに未来を創る仲間を募集しています。

    子どもたちの成長を、一緒に見守りませんか?

    WORKS

    一人ひとりの成長を支え、未来を創る

    お任せするのは、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士業務全般です。具体的には、子どもたちの個別・集団支援計画の作成や、療育・学習サポート、子どもたちへの直接支援を担当。そのほか、施設内イベントの企画・実施や事務作業、送迎などを行います。1日に訪れる子どもの数は10名程度です。子どもたち主体の活動を通じて、子どもたちの自己表現や社会性を育む支援を行いましょう。イベントや活動はスタッフと子どもたちが協力して考えています!

    子どもたちと密に関わりその成長を見守りながら、日々の支援活動を通じてやりがいを実感できることもこの仕事の魅力。成長を感じられる瞬間が多く、常に明るい気持ちで働けますよ!

    こんな方にピッタリです!

    ・子どもたちと遊ぶことが好きな方
    ・成長意欲があり、チームとともに学びたい方
    ・子どもたちと真摯に向き合い、個別・集団支援を通じて成長を支えることにやりがいを感じる方
    ・キャリアアップを目指し、将来的には管理職やリーダー職を目指したい方
    ・社会貢献に対して前向きに取り組み、柔軟な考えを持って行動できる方
    ・「聞く力」「話す力」を大切に、コミュニケーションを取れる方

    そして何よりも大切なのは、まずは本人が楽しく子どもたちと関われること。自分が楽しんでいると子どもたちも楽しんでくれるようになります!研修や資格支援もあり、保育士としてのスキル&キャリアアップも叶います!

    ずっと続けられる理由はココ!

    POINT

    チームで成長できる、温かい職場です

    業務効率化の一貫として、メモやTODOリストを利用して、忘れないようにタスクを管理しています。例えばTODOリストを活用し、「誰かがやっているかも」という意識を防ぐための仕組みを導入。スタッフ一人ひとりが自分のできることを行い、進捗を随時更新しています。

    また、書類管理の負担をなくすため、カレンダーで進捗チェックをし、タスクの見える化を実施。仕事量を全員で把握し、分担できる仕組みをつくることで残業時間の削減につなげています。

    職種の壁を越えて、共通の目標に向けて支援していることも特徴のひとつ。リハビリ職や他の専門職のスタッフが強みを発揮できるよう、全体図を見た分析や目標設定を行い、子どもたちの夢や目標の実現を支えます。支援をはじめる前には「何をするとどうなるか」を事前に説明し、線引きや環境の整備を実施。特殊な活動や安全に配慮して指導を行うため、活動前に適切な環境説明や伝え方の研修も行っています。新入社員はサブの役割を担い、経験を積んでメインの支援に移行します。まずはメイン担当の動きを見て学び、徐々に調整やサポートを行いながら実務に慣れていきましょう!

    家庭と仕事を両立できる

    残業は月に1~2時間程度とほぼなく、持ち帰り仕事は一切なし。業務効率化や業務改善を積極的に行い、残業時間の削減を徹底。もし発生しても「終わらない理由」を分析し、業務の進行をスムーズにするための改善策を日々検討しています。休業後の持ち帰り仕事は絶対に行わず、業務時間内で終わらせることができる体制を整えています。

    お休みは完全週休2日制で、日曜+ほか1日を交代制で取得。最大5連休のGWや年末年始休暇といった長期休暇には、しっかり休むことができます。産休・育休制度は取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です!

    職場は和気あいあいとした雰囲気。業務外での交流も盛んで、飲み会やBBQ、スポーツ大会をみんなで楽しむことも。家族も参加可能な会社行事があり、スタッフ同士のつながりを大切にしています!

    あなたと働ける日を心待ちにしています!

    MESSAGE

    安心して働ける職場をお探しですか?

    処遇改善手当(20,000円)、ベースアップ手当(8,000円)、子ども手当(1,000円/人)、enjoy手当(2,000円)など…豊富な手当であなたの暮らしをサポート。年2回の賞与や売上に応じた一時金の支給、人事考課表に基づく昇給もあり、努力をカタチとして還元。安定した収入を得たい方にピッタリの環境です!

    月1回のスキルアップ研修、キャリアアップ研修、事業間交流研修と2ヶ月に1回の専門研修があり、保育士として成長することが可能。これらの研修は、全スタッフが共通の内容を継続して受講できます。研修内容は会社の「想い」や「大切にしていること」をベースとして構成されており、等級や経験に応じて調整する方針です。

    将来的には各店舗のリーダー格として、会社を大きくしていく役割を担ってほしいと考えています。明確なキャリアパスがある方はもちろん、成長に必要な学びを積極的に受け入れ、会社の成長を一緒に支えてくれる方をお待ちしています!

    「社会保険完備」「交通費支給」「資格取得支援」など福利厚生も充実。女性や子育て世代のスタッフが多く在籍しているため、育児と両立したい方も大歓迎です!