THE JOB
一生もののスキル、手に職が付く!!
THE JOB
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100％反響営業で成約率約80％
チラシなどからのお問い合わせに対応するため、新規の飛び込みやテレアポはまったくありません。大手グループならではの高い知名度があり、成約率は約80％を誇ります。無理なご案内をしなくても自然とご成約に繋がるので、本当に困っているお客様へのご提案に集中できる環境です。
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営業から工事までを一貫体制で
ご提案や見積もりの作成から、実際の交換工事までトータルに携わることができます。自分で工事も担当するからこそ、お客様の状況をより深く理解した説得力のあるご案内が可能です。きれいになった水回りを見て、お客様がホッと笑顔になる瞬間を一番近くで見届けられるやりがいを味わえるでしょう。
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1日の具体的な流れ
1日に3件から5件ほど、主に車で1時間圏内のご家庭を訪問します。まずはご依頼いただいたお客様と訪問日時を調整し、現地で原因を確認して見積りを提示します。その後、当日または後日に工事を実施。30〜60分ほどで終わる作業もあれば、2〜3時間かかる現場もあります。事務処理を終えれば完了です。
GROWTH
未経験からプロへ成長
GROWTH
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9割が未経験スタート！
あなたの不安に寄り添います活躍中のメンバーの9割が未経験。前職は飲食、営業、販売など様々です。「知識ゼロで大丈夫？」という不安は、先輩たちも全員が通ってきた道。だからこそ、あなたの気持ちに一番寄り添ってサポートできます。
入社後は、先輩がマンツーマンで並走するOJT。道具の名前を覚えることから始め、1〜3カ月かけてあなたのペースで独り立ちを目指せます。
「できることが増える喜びや、お客様からの『ありがとう』が何よりのやりがい」と、先輩たちも日々手応えを実感中。「やってみよう」という気持ちがあれば大歓迎です。一生モノの技術を一緒に身につけませんか？
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わからないことはすぐ聞ける環境
20代から30代の若手が多く活躍しており、年齢が近い先輩ばかりなので質問しやすく風通しの良い職場です。
現場で少しでも迷うことがあればすぐに解決できる環境が整っており、不安を抱え込むことはありません。
資格取得支援制度も積極的に活用しながら、より高度で専門的な知識を無理なく吸収していけるでしょう。
ENVIRONMENT
自由度の高い働き方を実現
ENVIRONMENT
訪問のタイミングや休憩の取り方など、スケジュール管理はほぼ個人にお任せしています。自分のペースで効率的に働ける自由さがある一方、店舗に戻れば20代から30代の同世代の仲間がそろう賑やかな環境です。平均年齢は29歳で風通しが良く、未経験から始めた先輩ばかりなのでわからないことも気軽に相談できます。
INTERVIEW
先輩インタビュー
INTERVIEW
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Aさん 20代後半/入社1年目
未経験から一生モノのスキルを手に入れたメンバーのリアルな声
「知識ゼロの私を、
先輩がつきっきりで育ててくれました」-
前職：飲食業
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Q．入社のきっかけは？
一生モノの技術を身につけ、手に職をつけたいと思ったから。
Q．未経験からのスタート、不安は？
工具の名前すら分からない状態でしたが、半年間、先輩上司がマンツーマンでじっくり教育してくれました。現場にも必ず同行し私のペースに合わせてくれたので、焦ることなく技術を吸収できました。
Q．現在の仕事の手応えは？
できる工事の範囲が徐々に増えていくのが面白いです！
今では自信を持って提案でき、平均成約率80％を維持できるようになりました。頑張った分はインセンティブでしっかり還元されるので、毎日が充実しています。 -
次の目標は「店舗運営」。
技術の先にあるキャリアへ挑戦！ -
現場の仕事に自信がついた今、私の次の目標は『店舗運営』に関わることです。
ありがたいことに、会社からは経営やマネジメントに関する教育も受けさせてもらっています。単なる作業員で終わるのではなく、お店全体を引っ張っていける存在になれるよう、今は新しい知識をワクワクしながら吸収しているところです！
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Bさん 20代半ば／入社9ヶ月
得意の接客を活かしながら、体をつくる楽しさも実感！
得意の接客を活かしながら、
自分の成長も実感！-
前職：観光ホテルの接客スタッフ
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Q．入社のきっかけは？
得意な接客を活かせる営業職で、体を動かす仕事がしたかったから。
Q．「工事」という初めての分野への飛び込みはどうでしたか？
体を動かすことは好きでしたが、工事自体は完全な未経験。少し身構えていましたが、職場には年齢の近い先輩が多く、分からないこともすぐに聞けるフランクな雰囲気だったので、驚くほどスムーズに環境に馴染めました。
Q．この仕事のやりがいを教えてください。
前職で培った接客スキルが、お客様との会話やニーズのヒアリングにすごく活きています。それに加えて、昨日はできなかった工事が今日は綺麗に仕上げられたりと、自分の成長が目に見える形で分かるのが何よりのやりがいです！ -
接客×技術を極めて、
お店を任せてもらえるリーダーに！ -
まずは目の前の技術を完璧にすることが第一ですが、ゆくゆくは『店舗の運営を丸ごと任せてもらえる存在』になりたいと思っています。
歳の近い先輩たちと切磋琢磨しながら、自分の強みであるコミュニケーション能力も活かして、次世代のリーダーを目指してステップアップしていきたいです！
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REWARDS
頑張りが給与に直結する仕組み
REWARDS
頑張りが直結するインセンティブ制度
毎月の固定給に加え、成約金額やご自身で対応した工事の作業量に応じたインセンティブが翌月の給与にしっかり反映されます。頑張れば頑張った分だけ手元に還元される、分かりやすくやりがいのある評価システムです。
充実の収入モデル
日々の成果だけでなく、年2回の賞与では給与3カ月分の支給実績もあり、安定した生活基盤を築けます。店舗やエリア全体の業績が良く、一定の成績をクリアすれば昇給、昇格のチャンスも豊富にあります。