教育・サポート体制について
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先輩が隣で教える「現場OJTスタイル」
先輩が隣に立って一緒に作業しながら実務を教える「並走型」のOJTを実施。専門用語や道具の名前についても基礎から説明するため、建設業界が初めての方でもムリなく現場に慣れていけます。
作業中にわからないことがあればその場ですぐに質問でき、チーム全体で新人を育てる文化が根づいています。実際に、現在活躍している社員の9割が未経験からのスタート。一人ひとりのペースに合わせた指導で、確実にスキルアップを望めます。 -
「気をつかわない関係」が自然と続く理由
20代～30代のメンバーが中心で、年齢が近いこともあり現場では自然に声をかけ合いながら連携を取っています。上下関係が厳しい雰囲気はまったくなく、いい意味で「距離が近すぎない」関係性が魅力。一人ひとりが自分のペースで人間関係を築いていけます。
最初は仕事に集中しながら少しずつ職場に慣れていき、BBQなどの社内イベントも自然と楽しめるようになるでしょう。そんなほどよい距離感と温かい雰囲気が、長く働き続けられる秘訣です。 -
暮らしの安心もサポートする「社宅制度」
学びの環境だけでなく暮らしの基盤をしっかりと整えることも、長く働くためには欠かせません。江守興業では、月額3万円で利用できる社宅をご用意しています。
「職場の近くに住んで通勤時間を減らしたい」「家賃を抑えながら一人暮らしを始めたい」「実家を出て自立した生活をスタートしたい」など社員の声に応えます！暮らしが安定し通勤がラクになることで、毎日の働き方にも余裕が生まれるでしょう。
評価制度と働き方
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評価を「見える化」し
努力を見逃しません。江守興業では、「丁寧に作業を進める姿勢」「道具をきちんと扱う責任感」「声をかけ合って現場を動かすチームワーク」など、毎日の取り組みをしっかりと評価しています。技術だけでなく、現場に向き合う姿勢や協調性も大切に見ており、努力している人が報われる仕組みが整っています。
評価のタイミングは年1回と決まっているわけではありません。「いつの間にか給与が上がっていた」という声が聞かれるのも、長く社員の成長を見守っているからこそ。挑戦を後押しし、長期的な成長につながる環境を創り出しています。 -
ムリなく働き、
気持ちよく休める環境。勤務時間は朝8時から夕方17時まで。繁忙期でも残業は月10時間を超えることはありません。作業が早く終わった日はそのまま帰宅し、早上がりであっても日給は満額支給しています。
夕方には家で家族と過ごしたり、趣味の時間を楽しんだりと、仕事以外の時間もしっかりと確保。長期休みもあり、「働くこと」と「暮らすこと」をどちらも大切にしたい方にピッタリの環境です。
体を動かすのが好き。
その気持ちがスタートラインです！
「体育の授業が好きだった」「デスクワークより外で体を動かして働きたい」そんな気持ちをきっかけに始めてみませんか？特別な経験・資格は不要。前向きな心持ちがあればそれで十分です。
木造住宅の建方は、まさに身体を使った仕事の代表格といえるダイナミックな作業です。高い場所で木材を扱い、骨組みから組み上げていく醍醐味は、大きな手応えとなるでしょう。高所作業の経験がある方や、現場作業に携わったことがある方は、ぜひ経験を活かしてさらに成長を目指してください。未経験の方も歓迎！ゼロからのスタートでも、先輩たちと一緒に「現場で通用する自分」を着実につくっていけます。
Welcome
ATTRACTIVE
会社紹介
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月100棟超の建方実績を支える
「現場の要」江守興業は、ハウスメーカーの木造住宅建方に特化した専門企業として、月に100棟以上という豊富な実績を積み重ねています。建方工事は家の骨格をつくる最初の工程。その後の住まい全体の安全性と品質を左右する責任の大きな仕事です。スピードと正確さ、何より安全な現場運営が求められるのです。
そんな条件の中で日々作業に取り組むことで、職人としての確かな技術力と誇りが自然と磨かれていきます。一本一本丁寧に組み上げた骨組みが、そこで暮らす家族の安心につながっている。そんな大きな手応えと意義を感じながら働けます。 -
景気に左右されない安定感
×進化を続ける若い組織戸建住宅の「構造専門業者」として、多くのビルダーやハウスメーカーとの間で安定取引を長年を続ける当社。住宅という暮らしに欠かせない分野に特化することで、景気の影響を受けにくい基盤を築いています。
一方で、組織としては若い世代が中心となって活躍するフレッシュな環境でもあります。ベテランの技術と若手の力がバランスよく組み合わさり、組織が日々成長していく実感を得られるでしょう。
