所沢発、未経験者を職人へと育てる確かな教育システム
2000年の創業以来、埼玉県所沢市を拠点に内装工事一筋で歩んできた当社。大切にしているのは、人を育てる風土です。先輩職人が1対1で教える「ブラザー制度」を導入し、基礎から着実に技術を習得できる環境を整えています。現場で実践しながら学ぶOJT研修により、即戦力となるスキルを養成。気軽に相談できる雰囲気を大切にし、社員同士が支え合う職場文化を築いてきました。大規模プロジェクトを数多く手がけることで盤石な経営体制を確立し、未経験入社の方も多数活躍しています。
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あなたのキャリアを、じっくり育てます
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未経験スタートから職長まで、
明確な成長の道筋入社後は基礎から丁寧に指導します。ブラザー制度のもと、経験豊富な先輩職人がマンツーマンでサポート。OJTで実務を学びながら段階的にスキルを高め、やがては現場を統括する「職長」を目指せます。個人の習得ペースを尊重した無理のない育成プログラムで、業務に必要な資格取得も会社がバックアップ。一人ひとりの可能性を引き出す、きめ細かな指導体制が整っています。
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努力に応える評価制度と、納得の収入
日々の頑張りをきちんと評価し、昇給で報いる。それが当社のスタイルです。実績に応じた随時昇給でモチベーションを維持し、年1回の賞与支給で利益を還元しています（前年度実績：基本給1か月分）。専門技術を持つ職人として技能手当13,000円を支給。固定残業代（10時間分）を設定し、超過分は100%別途支給します。頑張りが正当に評価される、透明性の高い給与体系です。
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仕事もプライベートも、バランスよく
残業は月平均10時間未満。仕事後の時間や休日を、確保できます。8:00～18:00の実働8時間勤務で生活リズムを整えやすく、17:00や17:30に業務終了する日も多いため、夕方からの時間を有効活用できます。週休2日制に祝日休暇で年間休日108日を確保。家族や友人との予定も立てやすい計画的な休日取得が可能です。現場への直行直帰もOKで、通勤時間を短縮し負担を軽減できます。
未経験でも構いません。むしろ、ゼロから学びたいという意欲こそが大切です。家族との時間を守りながら、プロとして成長できる環境がここにあります。真面目にコツコツと取り組める誠実な姿勢。責任感を持って仕事に向き合える心。チームの一員として周囲と協力しながら働ける協調性。手に職をつけ、安定した将来を築きたいという思い。新しいことに挑戦する前向きな気持ち。そんなあなたを、当社は求めています。形に残る仕事。人の役に立つ仕事。一生モノの技術が身につく仕事。イーテックで、職人としての第一歩を踏み出しませんか。
WORK
建物に命を吹き込む、内装工事という仕事
WORK
暮らしの基盤を支える、誇りある職人の仕事
マンション、学校、医療施設といった大型建築物の内装工事が当社の主戦場です。設計図面を読み解き、軽量鉄骨を駆使して天井や壁の骨組みを組み上げていく。人々が安全に快適に過ごせる空間づくりの根幹を担う、社会的意義の大きな職業です。人の暮らしや学び、癒しの空間を生み出す社会貢献度の高さ。建築物の安全性と居住性を根底から支える、責任ある立場。さまざまな現場での経験を通じ、高度な技術力と柔軟な対応力が身につきます。形に残る仕事だからこそ感じられる、達成感と充実感。完成した建物を見上げる時、自分の仕事に誇りを実感できるのです。
確かな実績が生む、途切れない仕事
長年培ってきた信頼関係により、大手ゼネコンから継続的に案件を受注しています。景気の波に左右されにくい安定した仕事量を維持できているのは、実績と技術力による大手企業との強固なパートナーシップがあるからです。常に必要とされる専門技術のため、長期的なキャリア形成が可能。丁寧な施工品質により顧客からの信頼と評価を獲得し、事業の成長に伴って次世代を担う人材を積極採用中です。安心して長く働ける環境を整備しています。