2000年の創業以来、埼玉県所沢市を拠点として堅実な経営を続けてきました。マンション、学校、病院など、人々の暮らしを支える建築物の内装工事を数多く手がけ、地域社会に貢献してきた実績があります。当社が大切にしているのは、社員一人ひとりが長期的な視点でキャリアを築いていける環境づくり。風通しの良い職場で、互いに支え合いながら成長できるコミュニケーションを大切にしています。現在、事業拡大のフェーズを迎え、共に未来を創る新たな仲間を求めています。
地域を彩る、大規模プロジェクトの中核を担う
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マンション、学校、病院といった、地域のシンボルとなる大規模建築物の内装工事を中心に手がけています。プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質・コスト・工程・安全の4つの要素をトータルで管理する施工管理業務を担当していただきます。これまで培ってきた経験を直接活かせる現場で、即戦力として第一線での活躍が期待できます。安定した案件により、一つひとつのプロジェクトにじっくりと向き合える環境が整っています。協力会社や職人たちとチームを組み、一丸となって完成を目指します。
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積算や見積もり作成といったプロジェクトの起点から携わり、工事の核となる役割を担います。CADのスキルをお持ちであれば、図面の作成や修正業務にも関わっていただけます。現場の進捗をコントロールし、計画を着実に推進していくリーダーシップが求められます。自らの判断で現場を動かし、建物を完成へと導く達成感は格別です。品質、コスト、安全、工程、すべての要素を統括するプロフェッショナルとして、スキルを磨き続けられます。
プロジェクト全体を導く、責任あるポジション
成長支援と充実の待遇で、
長期的なキャリアを実現
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資格取得を後押しし、キャリアの可能性を広げる
建築施工管理技士や建築士など、業務に直結する資格取得を会社が全面的にバックアップします。費用面でのサポートを含む資格取得支援制度により、働きながら着実にステップアップが可能です。豊富な現場経験を重ね、将来的には管理業務全般を統括する役職者を目指せるキャリアパスがあります。事業拡大に伴い、会社の中核を担うポジションも増えており、組織とともに成長し、市場価値を高めていける環境です。
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経験と能力に見合った、納得の給与体系
経験や能力を適正に評価し、月給30万円以上からスタート。現場管理手当（30,000円）、通信手当（5,000円）、技能手当（13,000円）をはじめ、各種手当を用意しています。年1回の昇給により、日々の努力が給与に確実に反映されます。賞与も年1回支給（前年度実績：基本給の1か月分）。安定した収入のもと、安心して業務に専念できます。
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年間休日120日、残業ほぼなしの理想的な労働環境
建設業界では実現が難しいとされる、年間休日120日を確保しています。完全週休2日制（土日祝休み）で、週末はしっかりと休息をとり、プライベートの予定も立てやすい環境です。残業はほとんど発生せず、基本的に定時での退社が可能。現場への直行直帰にも対応しており、通勤時間の負担も軽減できます。社会保険完備はもちろん、長く安心して働ける福利厚生を整えています。
あなたの力で、地域の未来と会社の成長を共に築く
事業拡大を進める当社にとって、あなたの施工管理経験は欠かせない財産です。優れたコミュニケーション能力を活かし、現場をまとめ上げるリーダーシップを期待しています。真摯に、責任を持って仕事に向き合える方。安定した環境で腰を据えて働きたい方を、心よりお待ちしています。家族との時間も、仕事での充実感も、どちらも諦めない働き方がここにはあります。あなたの経験と情熱を、当社の未来のために発揮してください。
社会的意義の高い建築物を形にする仕事