ABOUT

    横浜港の
    物流を担う会社

    私たち青葉興業は、横浜港を拠点に機械やプラント、紙類といった輸出入貨物の荷役を担うプロフェッショナル集団です。昭和37年の創業以来、長年培ってきた経験と最新の設備を武器に、「青葉に任せておけば大丈夫」という厚い信頼を築いてきました。現場の安全と効率を支えるのは、確実なバックオフィス業務があってこそ。歴史ある安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが自分らしく、そして安心してキャリアを積める環境がここにはあります。

    JOB DETAILS

    港を支える
    バックオフィス業務

    労務や給与計算、社会保険の手続き、来客・電話対応、庶務まで、会社運営の根幹に関わる幅広い業務をお任せします。事務の実務経験を活かしてコアメンバーとして活躍したい方はもちろん、専門知識を深めたい方も、着実にスキルを磨ける環境です。
    単なる書類作成にとどまらず、現場の安全管理をサポートし、社員が安心して働ける環境を整える。デスクワークを通じて「横浜の港」という大きな物流の環を支える実感を持てるのが、この仕事の醍醐味です。

    残業ほぼゼロ
    17時には退社可

    月の平均残業時間は0〜10時間程度。勤務時間は平日8:15~17:00、土曜日8:15~14:00で、定時退社が基本です。プライベートや家庭の時間もしっかり確保できます。土曜日は月2回の休み(休日、休暇各1日)があり、落ち着いたリズムで働ける環境です。横浜の海を感じるオフィスで、無理のないペースを大切にしながら、責任感を持って業務に向き合う。そんな「自分を大切にする働き方」が、ここでは自然と根付いています。

    キャリアが広がる
    総務事務

    入社後は、日常業務を通じて、総務事務に必要な知識を体系的に学び、必要に応じて外部研修を受講していただきます。職給は15段階に細かく設定されており、日々の取り組みやスキルの習得が、昇給やキャリアアップとしてしっかり評価される仕組みです。将来的には、課長・部長といった管理職へのステップアップも可能。社歴や年齢に関係なく、経験を一つずつ積み重ねながら、港湾物流を支える事務担当として成長していける環境です。

    POINT

    平均勤続年数12.4年

    事務職スタッフの平均勤続年数は12.4年。17年以上勤める社員も多く、働きやすい環境が整っています。
    昇給・賞与に加え、勤続3年目からの退職金制度や永年勤続表彰など、長く働くほど安心できる環境です。

    家族を支える手当

    配偶者手当は月19,500円で、共働きでも支給されます。さらに同居の親や18歳までのお子さまにも手当を支給。
    育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。

    自分らしく働ける

    仕事への姿勢を重視しているため、ひげ・ピアス・髪型や髪色は自由です。自分らしいスタイルでメリハリをつけて働ける風通しのよさがあります。
    試用期間終了後はマイカー・バイク通勤もOKです。

    私たちと一緒に働きませんか?

    ご応募をお待ちしております!