心にゆとりを持って、
子どもたちと向き合える環境
Environment
残業ほぼなし！メリハリのある働き方
私たちは、良い保育を行うためにはスタッフ自身が心身ともに健康であることが何より大切だと考えています。そのため、しっかりと休息を取れる環境づくりに注力しています。
基本的に定時退社を心がけており、持ち帰り仕事やサービス残業が発生しないよう業務体制を徹底管理。「仕事はきっちり、休みはしっかり」オンとオフのメリハリをつけて働けるからこそ、子どもたちにも笑顔で接することができます。
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未経験・ブランクOK！充実の研修制度
「資格は持っているけれど実務経験がない」「現場を離れて時間が経ってしまった」という方も、安心してスタートできるよう万全のサポート体制を用意しています。入職後は新人研修やOJTを通じて、先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーします。
また、スキルアップを目指す方にはキャリアアップ研修への参加も支援しており、費用は園が全額補助します。焦らず、あなたのペースで保育教諭としての自信を深めていける環境です。
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自然の中で育む、のびのびとした保育
西脇市の豊かな自然に囲まれた当園では、四季折々の変化を感じながら、子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりを大切にしています。園庭での外遊びや、季節の食材を使った食育などを通じて、子どもたちの感性を育みます。
家庭的な温かい雰囲気の中で、一人ひとりの個性や「やってみたい」という気持ちに寄り添う保育を、私たちと一緒に実践していきましょう。
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一人ひとりの「個性」と
「成長」に寄り添う毎日
Work point
子どもの「主体性」を大切にする保育
0歳から5歳児を対象とした認定こども園での保育教諭業務全般をお任せします。基本的な生活習慣のサポートはもちろんですが、私たちが重視しているのは子どもたちの自主性です。
一斉に同じことをさせるのではなく、子どもたちが興味を持ったことにじっくりと向き合えるよう見守ります。日々の遊びや行事を通じて、子どもたちの成長する瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。
「一人で抱えない」チームワーク
子どもたちと向き合う時間を大切にするために、職員同士のチームワークを重視しています。クラス担任だけでなく、園全体で子どもたちを見守る体制をとっているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
また、指導計画の作成や連絡帳の記入といった事務作業も、勤務時間内に終わるよう互いに協力し合っています。「一人で抱え込まない」風土が根付いているため、安心して業務に取り組めます。
長く安心して働き続けられる、
充実の待遇と環境
Motivation
頑張りを還元する充実の手当・制度
スタッフが将来にわたって安心して働けるよう、充実した待遇制度を整えています。通勤手当や扶養手当はもちろん、市手当や処遇改善手当など、日々の頑張りを給与面でもしっかり還元します。
また、勤務年数1年以上の方を対象とした退職金制度や昇給制度もあり、長く勤めれば勤めるほど、キャリアも生活も安定していく仕組みがあります。
マイカー通勤OK＆服装自由で快適
毎日のことだからこそ、通勤や勤務中の快適さにも配慮しています。マイカー・バイクでの通勤が可能で、無料の駐車場も完備しているため、西脇市内はもちろん近隣エリアからの通勤もスムーズです。
また、勤務中の服装は自由（行事の際は園支給のTシャツ等あり）ですので、堅苦しさを感じることなく、自分らしいスタイルで業務に集中していただけます。
子どもたちの未来を育む、
かけがえのない毎日をここから
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