ファインテック株式会社

    WORK

    あなたしく輝こう

    WORK

    • 1

      未経験から一流を目指して

      充実の教育制度をご用意しました

      これまでに製造業の経験のない方をはじめ、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください!
      当社には充実した新入社員教育カリキュラムがありますので、知識ゼロでも成長できる環境が整っています。座学研修をはじめ、加工部門、検査部門など各課を回り「どのような環境なのか」「どんな工程で完成するのか」などの知識をつけていきましょう。
      その後は先輩社員の指導のもと実務もスタート。経験のある方にはお持ちの技量に合わせてOJTで教育しながら即戦力となるよう指導いたします。

    • 2

      『ファインテック』について

      モノづくりのスペシャリスト

      あなたには工作機械を用いた金属や樹脂の切削加工や製品の検査、切削加工を支援するCAD・CAMによるNCプログラム作成などの製造業務をお任せします。手順書・工作表など整備されていますので安心して業務についていただく事が出来ます。また、スタッフのスキルアップに力を入れている当社は作業に必要な資格取得を支援しています。「玉掛け技能講習」「クレーン各種資格」など業務に関連する資格は会社が全額負担しています。更にレベルの高い上級資格にもチャンレンジOK!あなたの理想のキャリアを当社で描いていきましょう。

    POINT

    働きやすさも大切に

    POINT

    • 風通し抜群の職場です!

      若手が活躍中

      現在、20~30代のスタッフが活躍中。ONとOFFのメリハリのある環境が特徴です。先輩や後輩関係なく、気軽に意見やアイデアを提案できるのも魅力の一つ。心理的安全性を大切にしているのでコミュニケーションも活発。仕事やプライベートの相談もOKです。メリハリのある環境でのびのび活躍していきましょう。

    • 年間休日120日!

      お休みも充実

      完全週休2日制を導入しており、会社カレンダーにて祝日のお休み、GWや夏季・年末年始などの休日も充実しています。新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会など費用は会社が全額負担。親睦旅行もわずかな負担で楽しんで頂けます。

    • スタッフ想いの会社です

      ご家族にも優しく

      スタッフだけでなく、そのご家族にも寄り添うのがファインテックの社風です。「子供が急に発熱してしまった…」など、急なお休みにも各セクションで積極的にリカバリー。また、産休・育休制度を導入しており、男性・女性関係なくご相談下さい。ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

    FEATURE

    利益はしっかり還元

    FEATURE

    • 1

      独自の評価制度を導入

      目標を定めて、キチンと達成する。この行動を当社はどの会社よりも評価します。年度初めには、会社の目標と合わせて個人の目標を設定。半期ごとに振り返り、目標達成から逆算して自分がいまどの位置にいるのかを可視化していきましょう。目標の立案や達成するためのアプローチなど外部顧問インストラクターを交えてフルサポートします。技術的な部分も上司が普段の業務の中で評価していくのであなたの努力や頑張りが無駄になる心配はありません。

    • 2

      お金にもこだわりながら

      毎年4月に昇給を実施し、賞与も6月と12月に支給。利益に応じて各2ケ月の支給を目指していますが、直近では3.5ケ月の実績もあります。全員で頑張った分、出来るだけ社員さんへ還元することがファインテックの経営方針です。

    つねに革新的なアイデアを。
    私たちの会社では、「今までのやり方を良しとしない」という方針があります。問題が起きていないからといってそのやり方がベストとは言えません。常に問題意識を持ち、高効率を意識し、新しいことに挑戦していくという意味です。だからこそフレッシュな考えを持った若手スタッフが中心メンバーとして活躍しているのかもしれません。今後会社が次のステージにステップアップしていくためには、目の前の壁を乗り越え、積極的にチャレンジする必要があります。常識に囚われない新しい発想で、ともに新しい価値を創造していきましょう!