
勤務スタイル
鈴木組らしさ
勤務スタイル
鈴木組らしさ
勤務スタイル
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チームワーク抜群の少数精鋭
いつでも安定した品質を提供するために、欠かせない要素がチームワークです。組織や団体として帰属意識を持ち、一致団結しているスタッフ一同。一体感のある雰囲気は、少数精鋭だからこそ生み出せると考えています。ぜひあなたも体感してみてください。

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仕事以外の時間でも絆を結ぶ
一体感を得られるのは、仕事中だけではありません。定期的な講習会や慰労会にて、取引先や先輩・後輩でのコミュニケーションの機会を設けています。技術と人間性も兼ね備えて、どこでも活躍できる人材を目指しましょう。やはり大切なのは、人と人との関係性です。
他部署との交流や講習にて、コミュニケーションスキルやメンタル面など、仕事に活かせる知識を学べる環境です。

ポイント
充実した制度と環境
ポイント

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会社の安定性は申し分なし
1963年(昭和38年)の創業から、3世代にわたって続いてきた会社です。高い技術力と対応力で、安定した業績を誇っています。勤続年数の長いメンバーも多く在籍している環境で、腰を据えて働きたい方はぜひお越しください。
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土日祝休みで年間休日120日
土日休みの完全週休2日制で、祝日も完全に休日です。夏季休暇や年末年始の長期休暇もあり、年間休日は120日以上を超えます。プライベートを大切にしながら働ける制度は、しっかり整えました。
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変化があっても続けられる
産休・育休制度を整えており、男女問わず取得を推奨しています。有給は事前相談してもらえれば、自由に取得OK!家庭の都合にも臨機応変に対応するので、気軽にご相談ください。
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実力に見合った収入を得る
年1回の昇給は、個人の能力や会社への貢献度に応じて昇給額が変動します。賞与は年2回あり、安定した収入を得ることが可能です。納得の評価を受けて、努力と成果に見合った給与を手にしてください。
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資格取得の費用を全額負担
「成長したい」といった前向きなスタッフを応援するために、[施工管理技士]や[玉掛け技能講習]、[小型移動式クレーン運転技能講習]などの取得費用を会社がサポートします。
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嬉しい各種手当の支給あり
[施工管理技士]や[給水装置工事主任技術者]などの保有資格に応じて、毎月資格手当を支給しています。夏場は水分補給や冷房などの出費が重なるため、夏季手当を支給。使い道は自由です。
地域インフラの安心安全を通じ地域に頼られ、家族に誇れる企業
3代目の現代表は子どものころ、仕事一筋の2代目の背中を見て「寂しいな」と感じていました。自分が代表に就任してからはその想いを大切に、スタッフが仕事と家庭を両立できる環境づくりに力を入れています。
その一つが、時代と技術の変化に合わせた進化です。積極的に最新の技術や機器を導入することで、スタッフの生活に寄り添いながら、変化する社会に適応してきました。実際に「子どもの行事に参加しやすくなった」など、喜びの声もたくさん届いています。
この働きやすい環境で、あなただけの技術を磨いてください。得意を突き詰めることは、業界を生き抜くために重要ですし、「これならだれにも負けない」という自信にもつながります。それぞれが自分らしく活躍できるのが、私たち鈴木組です。





















みんなでお揃いの作業服(ユニフォーム)を着ていることで、バラバラの服装で作業するよりも、近い距離感で働けています。