INTRODUCTION
HARADAの魅力って？
INTRODUCTION
HARADAの魅力って？
INTRODUCTION
ユニフォームひとつで 企業が変わる。
ABOUT
『HARADA株式会社』は、既製品からオーダーメイドまで幅広くユニフォーム販売を手掛けています。私たちのゴールは「ただ売る」のではなく、企業様の抱える課題・お悩みを解決へと導くこと。社内のチームワークをさらに強化したり、採用イメージをより高める力がユニフォームにはあります。
ユニフォームで革命を起こし、ともにお客様の特色に合わせたブランディングサポートをしてみませんか？社員一同、ご入社をお待ちしています！
WORK
職場の様子をのぞいてみる
WORK
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01
「チーム」で働くから心強い！
お客様は、建設業や運送業、製造業などを中心とした企業様がメインになります。今回は営業スタッフの募集。新規開拓やお問い合わせをいただいた企業様へ、ユニフォームのご提案を行います！
『HARADA株式会社』では、職種にかかわらず全員がよい関係性を築いています。企画デザイナーや生産管理、営業アシスタントスタッフと連携を取り、ご提案・納品・アフターサポートをチーム一丸となって取り組んでいきましょう。 -
02
「選ばれる」喜びがある！
私たちはただ営業するのではなく、お客様のコンサルティングパートナーとして「どんな提案がお客様の会社をよりよくできるのか」を二人三脚で探ります。お客様へ丁寧にヒアリングを行い、満足のいくまでとことん向き合っていきます。
だからこそリピート率も高く、「次も同じ営業さんに任せたい！」とご希望をいただくことも多いんです。 -
03
「前向きに」働ける理由がある！
経営層との距離感が近く、意見・相談をしやすいのが『HARADA株式会社』の魅力です。チームごとに予算を組み、チームリーダーが中心となって「ノルマではなく目標」を掲げ、達成に向けてお客様と向き合っていきます。
目標を達成できないと肩身が狭い、ということはありません！むしろ、達成できた分は昇給や賞与にプラスで還元していく社風です。
WELFARE
豊富なサポートと還元制度
WELFARE
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実績重視でキャリアアップ
年齢や社歴、経験年数にかかわらず、結果を出した方に昇進チャンスが巡ってきます！過去には、入社2年目で課長になった先輩もいるほどです。
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フラットな昇給査定
昇給査定を年1回設けています。あなたのスキル面や成長意欲などを評価シートをもとに見える化し、納得感のある査定を行います。
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最大年3回の賞与支給
夏・冬の通常賞与に加えて、業績により決算賞与も還元。賞与は多い年で年3回となります！
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長期休みはリフレッシュ
年間休日は約100日を確保。GWやお盆、年末年始などの長期休みもバッチリ取れます！ふるさとへの帰省や旅行など、皆さん思い思いに楽しんでいます♪
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お休み制度が充実
案件ごとにサブ担当のスタッフを配置することで、お休み相談がしやすくなっています。また、産休・育休制度はもちろんアニバーサリー休暇などもあり、プライベートを大切に働けます。
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暮らしを支える各種手当
役職手当や家族手当、出張手当など、一人ひとりの事情に合った手当が豊富にあります。『HARADA株式会社』はあなたの生活もしっかりサポートします！
