Our mission
理念でつながる強い組織
――「自分の存在が、誰かの力になる」
組織の軸となる「理念」こそが、日々の行動基準。
私たちは、一緒に働く仲間が共通の価値観を持ち、同じ方向を向くことが、よい仕事につながると考えています。そこで「経営理念」に基づき、日々の行動指針や評価基準を設定。さらに、カンファレンスを開催し、理念と業務の関わりについて定期的に考える機会を設けています。これにより、常に「何のために働くのか」という共通認識を持つことができ、チームワークの維持が可能です。また、明確な基準があるからこそ、自分の仕事が組織や利用者様にどのような影響を与えているのかが見える化され、貢献を実感しやすい環境に。結果として、仕事へのモチベーションも高めやすくなっています。
“当たり前のことを、当たり前にやる”が評価される環境。
【あしたば癒しの杜】では、「報連相の徹底」や「チームで支え合う姿勢」をとても大切にしています。結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや姿勢もしっかり評価するのが私たちの文化です。そのため、理念をベースにした“考えて動く”力を育み、成長できる環境が整っています。毎日の何気ない行動が信頼につながっていく——そんな現場だから、自分の仕事にも自然と誇りを持てるはずです。「正しい努力はちゃんと評価してほしい」「信頼できるチームの中で安心して働きたい」そんな想いを持つ方にこそ、きっとフィットする職場です。
Support
若手が主役の現場で、自分の可能性を広げる。
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若手にもチャンスを。
頑張りが正当に評価される職場。当社では、売上達成に応じたインセンティブや、半年ごとのMVP表彰（しかも代表からのプレゼント付き！）など、日々の努力に対して目に見えるカタチで評価します。ランク構成により、どんな行動が昇格につながるのかが明確です。成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスもきちんと見るため、地道な努力も無駄になりません。年齢やこれまでのキャリアに関係なく、頑張った人に平等にチャンスがある。それが、あしたば癒しの杜の評価スタイルです。
「ちゃんと見てほしい」「将来マネジメント職も目指したい」そんな想いがある方は、大きなやりがいを感じられるでしょう。
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ただの現場スタッフで終わらない。
キャリアが築ける医療チーム。あしたば癒しの杜の救急救命士は、ただ現場で活躍するだけにとどまりません。指導や教育、マネジメント、研修企画への参加など、多方面でキャリアを広げるチャンスがあります。現場を実際に経験しているからこそ感じる課題や意見は、企業の発展に不可欠。そのため、課題やアイデアを業務改善の提案として発信する場の提供を惜しみません。また、カンファレンスで自分の意見を伝える場も用意されています。自分が「チームをつくる一員」として関われる。そんな実感を得られるのも魅力の一つです。
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Environment
「働きやすさ」も、「成長」も、ここなら叶う。
求職活動の際、「人間関係」や「働きやすさ」を気にする方も多いのではないでしょうか。「成長」は、働きやすい土台があってこそできるもの。
「安心して長く働きたい」「人間関係に悩まず楽しく続けたい」そんな方にピッタリの職場です。無理なく働ける環境と、支え合い助け合う風土で、あなたらしいキャリアを応援します。
オンオフの切り替えで、無理なく長く続けられる。
長く安心して働けるような職場づくりに力を入れています。例えば、残業は月平均10時間以内。終業後はしっかり自分の時間を確保できます。また、夏季・年末年始などの長期休暇はもちろん、有給休暇も取りやすい雰囲気なので、無理なく働けるのも魅力の一つです。さらに、交通費の支給や資格取得をサポートする制度など、福利厚生も充実。育休・産休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
人間関係に悩まない、助け合いの文化。
私たちの職場は、報連相が自然にできるオープンな雰囲気が魅力。また、新年会や親睦会、デイキャンプなど、スタッフ同士が打ち解けられるイベントもあり、団結力を高められること間違いなしです。加えて、代表との距離も近く、相談や意見交換もしやすいのが特徴。みんなで支え合いながら成長していける職場なので、困ったときも一人で抱え込む心配はありません。安心して飛び込んできてください！
Gyllery
あしたば癒しの杜の日常をご紹介します。
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私たちは、同じ理念を持ち、支え合える仲間を探しています。
経験やスキルはもちろん大切。でも何よりも、「誰かの力になりたい」という想いを一緒にしてくれる方を歓迎します。
新たなステージで、自分の存在意義を感じながら働いてみませんか？