有限会社あしたば癒しの杜 - 愛知県神領駅看護師採用サイト

About us

理念が浸透したチームで働く
――一体感のある看護のカタチ

理念を行動に変える――“共通意識”が育てる職場文化

私たちの職場では、共通の価値観に基づいたチーム医療を実践しています。
報連相を徹底し、スムーズな情報共有を実現。わからない部分や苦手なことは「できない」と伝えやすく、指摘し合いながら一緒に成長していける環境です。また、自分の頑張りがチームや組織にどう貢献しているのかを常に意識しながら働けるため、成果ややりがいを感じやすいのもポイント。安定した人間関係の中で、あなたらしく活躍できる場所です。

理念に共感できる人が「選ばれる」組織づくり

求職活動の際、「入社後にイメージとギャップがあったら…」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。私たちは面接の段階から理念を共有し、入社後のミスマッチを防ぐよう努めています。さらに、入社後は、MVP制度や表彰を通じて理念への貢献を正当に評価。頑張りが目に見える形で認められるため、モチベーションも自然と高まります。加えて、若手にも積極的に重要な役割を任せる「組織内昇格モデル」があり、管理職を目指すキャリアパスも着実に描けます。

Message

経験は武器になる
――あなたのスキルが、次の看護をつくる

経験を“価値”に変える
――成長と評価が循環する職場環境。

「これまでの病棟経験を活かしながら、施設や在宅看護に挑戦してみたい」
——そんな方にピッタリの環境がここにあります。

私たちは、病棟で培ったスキルを新しい分野でも発揮できる機会を提供しています。もちろん、入社してすぐにすべてを任せることはしません。2〜3週間の初期教育プログラムに加え、先輩によるOJTも用意。一つずつ着実に業務を覚えられる仕組みが整っています。また、わからない部分や不安なことはすぐに相談できるので、ブランクがある方もご安心ください。
さらに、定期的にカンファレンスを実施し現場全体の状況をタイムリーに共有。個人で抱え込まず、チーム全体で情報を持ち合いながら仕事ができるのも心強いポイントです。若手であっても実力次第で役割を任される機会があり、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境といえます。
また、頑張りをしっかり評価する風土が根づいているため、成果が数字としてハッキリ反映されるのも嬉しいところ。昇給や賞与のチャンスはもちろん、職能手当・長日手当・オンコール手当など各種手当も充実しています。日々の努力や成果が適切に評価されることで、「もっと頑張ろう」と前向きな気持ちを持ち続けられるでしょう。

新しいチャレンジを応援し、努力を正当に認めてくれる職場で、
あなたのキャリアをさらに広げてみませんか？

Environment

ずっと働きたいと思える場所が、ここにある

01

職場の人間関係があたたかい
――だから
安心して続けられる

あしたば癒しの杜には、お互いに指摘し合って高め合う文化が根付いています。スタッフは女性中心であたたかい雰囲気があり、報連相を徹底しながら信頼関係を構築。親睦会やデイキャンプなどイベントも多数あり、社内外問わずよい関係を築いています。
02

無理なく働ける
仕組みが整っています

残業月10時間未満、有給も取りやすい職場です。また、産休・育休制度の取得・復帰実績もあり、ライフステージの変化があっても安心。住宅手当や土日祝手当など手当も充実しているので、無理なく長く働ける環境を実感できるはずです。
03

個人のリズムを尊重する
“ちょうどよさ”がある職場。

家庭都合休やシフト調整に柔軟に対応。一人ひとりに合わせて勤務時間を調整できるので、個人の事情に合わせて無理なく働けます。そのため、家庭と両立しながら、安心してキャリアを築くことも可能。仕事も家庭も大切にしたいあなたを全力で応援します。