有限会社あしたば癒しの杜 - 愛知県神領駅介護士採用サイト

About us

あなたの“思いやり”が、誰かの支えになる場所がここにあります

理念をカタチにする、日々の小さな積み重ね

私たちは、採用活動において「経営理念に共感できる」かどうかを重要視しています。というのも、一緒に働くみんなが共通の価値観を持つことは、仕事の質の向上につながると考えるからです。また、日々の業務にも、“共有する”仕組みを整備。例えば、毎月開催するカンファレンスで、利用者様の状況を共有したり、「報連相」を徹底した指導を実施したりしています。これにより、チームとして意識を高め、それぞれが責任感を持ち働けるため、“自分が役に立っている”という実感につながります。また、MVP表彰や役職制度によって、仕事へのモチベーションも保てるでしょう。

理念に共感し合える仲間がいるから、ブレずに成長できる

あしたば癒しの杜では、若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。代表自らが交流会を開くなど、年代や役職を超えた風通しのよさが自慢です。また、ただ仲がよいだけの関係ではありません。より精度の高い介護を目指し、お互いに指摘や悩みを相談し合うなど、切磋琢磨できる関係性が築かれています。一人で抱え込む必要がない安心感を味方に、上を目指す姿勢を持ちながら、守山区に根差した地域密着型の介護士として日々活躍しましょう。

Career up

ゼロからでも安心。“支え合い”で育つ職場です。

未経験者やブランクがある方も安心して始められる、丁寧な研修と手厚いサポート体制が整った職場「あしたば癒しの杜」。努力が正当に評価される環境で、着実にスキルを磨きながらキャリアアップを目指せます。

未経験者を迎える研修体制＆OJTサポート

「資格は取ったけど、実務経験が少なくて不安がある」「ブランクがあって仕事についていけるか心配」——そんな方も心配いりません。あしたば癒しの杜では、入社後2〜3週間かけて会社の仕組みや理念を丁寧に伝えています。さらに、配属後も先輩がマンツーマンでサポート。業務に慣れるまでは一人にしない教育方針を徹底しているため、安心して自分のペースで成長していけます。また、必要に応じて外部研修に参加できる機会も用意。経験を重ねるうちに「実務力」が自然と身につき、自信を持って現場で活躍できるようになるでしょう。

評価もキャリアも、あなたの努力がカタチになる環境

「年齢や経験に関係なく、頑張りを正当に評価してほしい」そんな方にピッタリの職場です。例えば、昇給や年2回の賞与に加え、MVP表彰制度も導入。さらに、夜勤手当・資格手当・役職手当など各種手当が充実しているため、安定した収入を得ながら将来設計もしやすい環境です。また、組織内のランク制度で現在の立ち位置やキャリアパスが明確にでき、目指すべきゴールが見えやすいのも魅力。若手でも管理職を目指せるため、キャリアアップ志向の方にもピッタリです。地に足をつけて、長く安心して働ける場所で、自分らしいキャリアを築いてみませんか？

Environment

「働きやすさ」も、「安心感」も大切に。

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無理なく働ける勤務体制・残業削減の取り組み

月の平均残業時間は10時間未満です！また、夜勤専属ではないので体力的な心配も少なめ。さらに、有給取得率も高く希望休の相談がしやすいため、日常生活と両立しながら働けます。勤務時間が明確だからこそ、自分のペースで無理なく続けることが可能です。
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ライフイベントにも対応。長く働ける制度あり

育休・産休の取得実績があり、復帰後も活躍中のスタッフが在籍。また、社会保険完備や交通費支給、単身者向けの住居手当など福利厚生が充実しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるので、無理なく家庭と両立しながらキャリアを築ける職場です。
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風通しのよさと人間関係のあたたかさも、安心材料です

あしたば癒しの杜は、できないことを伝え合える風土が根づいています。報連相が自然に行われ、年齢や経験に関係なく意見を出し合える環境です。加えて、代表主催の食事会やデイキャンプなど交流の場もあり、より密なコミュニケーションを取る機会が豊富。安心感のあるチームの中で働けます。