週休2日のシフト制で、日曜と祝日は定休日です。お盆や年末年始の長期休暇もあり、年間休日は120日あります。シフト提出は月1回で、事前に相談すれば休みの調整が可能です。柔軟な働き方ができるので、有給取得率は82％と非常に高め！産休・育休制度も整っており、ライフステージに合わせて長く働けます。

19時が最終受付のため、定時を超えて夜遅くまで対応することはほぼありません。時間ギリギリに駆け込まれる方もいらっしゃいますが、残業は月平均20時間以下に抑えられています。基本的に予約制で、1日のスケジュールを把握しやすいのがポイントです。3時間ある昼休憩は休んだり練習したり、有意義に過ごしてください。

各拠点ごとに設けられた売上目標を達成した場合、基本給にプラスして月2万円の歩合給を支給しています。チームで協力して目標達成を目指すスタイルなので、誰か一人だけに負担がかかることはありません。努力や成果がしっかり評価されることから、スタッフのモチベーション維持につながっています。

引っ越し費用の一部と、敷金・礼金の全額を会社が補助します。また、月2万円～の家賃補助制度もあり、経済面からスタッフを全力でサポートする会社です。仕事も生活も安心してスタートしてほしい想いから、各種制度を整えました。「新しい環境は不安…」という方こそ、ぜひ当社でチャレンジしてください。