POINT
働きやすさをチェック
CHECK
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昇給年1回＆賞与年2回。
【株式会社ビジネスソフト社】は少数精鋭の会社です。だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃さず、しっかり給与に還元する体制があります。昇給は年1回。勤務態度や意欲、業績などを総合的に評価します。1回で20,000～30,000円UPすることも！また賞与は年2回で、業績により変動するものの、給与2.5ヶ月分の支給実績があります。
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残業少なめ＆お休みたっぷり。
ゆとりを持って働ける環境をご用意しました。実働は7.5時間で、残業は月平均20時間以内。完全週休2日制かつ年間休日120日以上です。GWや夏、年末年始は長期休暇があるほか、産休・育休の取得・復帰実績もあります。充実したプライベートを叶えましょう。
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充実の福利厚生をご用意。
15,000円の住宅手当をはじめ、家族手当や通勤手当、役職手当など、各種手当を豊富にそろえています。また、仕事に関する資格は取得費用を一部サポート。長く腰を据えて働いてほしいことから退職金制度も整えています。さらに本業に支障さえなければ副業・WワークOKです。
WORK
仕事内容や社風をご紹介
FEATURE
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01
安定した経営基盤。
1983年の設立以来、40年以上、ビジネスの根幹となる「基幹業務システム」の開発を手がける当社。具体的には販売管理システム、在庫管理システム、給与計算ソフトなどを開発しています。打ち合わせから納品まで、ワンストップで提供できるのが強み。安定した経営基盤のもと、長く仕事を続けていける環境です。
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02
未経験でも安心の体制。
あなたには、お客様のご要望のヒアリング、社内SEとの打ち合わせ、システムの提案、見積書の作成、納品といった一連の営業業務をお任せ。経営者様との顧客折衝になるので、会社の利益を考慮しながら取り組みましょう。 入社後まずはビジネスマナー研修やメーカー研修を受けてもらうので、業界知識がなくてもOKです。研修後はOJT形式で丁寧にサポートします。勤続25年超えのベテランスタッフもいて、学びの機会が豊富です。そして、ゆくゆくは課長や部長への昇進も目指せます。
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03
気軽に相談できる社風。
スタッフ同士の関係性は良好で、適度な距離感で働けます。会社自体は家族経営。親しみやすい雰囲気でもあり、何でも気軽に相談できますよ。社員旅行や飲み会、ボーリング、ゴルフなど、社内イベントも不定期で開催しています。人間関係に悩まずに働いていきましょう！
社会で働くことを、音楽で例えたとします。会社はライブハウスのステージで、社員はロックバンドのミュージシャン。そしてお客様は、ステージの周りにいる観客です。 それぞれの部署のメンバーが楽器を鳴らし、曲を演奏します。でももし、一人ひとりが自分勝手に、異なる音やリズムを奏でたら？それは単なる騒音となり、観客は耳をふさいでしまうでしょう。またそもそも、観客がいなければ、ライブ自体が成り立ちません。 …何が言いたいかというと、私たちは仕事を通して「双方向の感動」を提供したいのです。いい音楽を創り、観客に感動を届け、拍手をいただく。そのためにプロとして、知識や技術を高めていく必要があります。会社と一緒に成長できる、新たなメンバーを待っています。採用は人柄重視です。まずは気軽に応募してみてください。
