入社後の自分をイメージ
SUPPORT
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未経験歓迎！安心の教育制度
入社後はまずオリエンテーションからはじめます。その後はOJT研修にて丁寧に指導。品質管理、衛生管理についても学べます。「大切なものはすべてお店の中にある」と考えており、お客様の様子や社員とのコミュニケーションから気づけることも多いです。
接客の研修はおよそ1～2ヶ月、調理工程で1～2ヶ月と、決められたサイクルでしっかり学んでいけます。動画コンテンツによる研修もありますが、基本的に業務時間で受けていただく予定です。教育体制は手厚く、スピード感もスタッフの適性や意向にもきちんと配慮。無理なく自分のペースで成長できるため、飲食業が初めての方も安心して覚えられます！ -
頑張る“姿勢”もきとんと評価
ココイチで設けている5段階の技能資格「ココスペシャリスト」を取得すると昇給できるほか、飲食業では見落とされがちな定性面評価を強化した、独自の評価制度を設けています。
その理由は、「接客の際にお客様とのかかわりを大切にできるよう、あいさつや声がけをしている」「他のスタッフが次の作業に移りやすいよう、店舗内の備品の整理を心がけている」など、陰で頑張っている人がいるからこそ、働きやすさも向上していくから。さらにそれはサービスと店舗の売上アップにつながるのです。積極的に業務に取り組むほどスキルが身につき、その成長を可視化することで次の目標が見つかります。
私たちは個々の想いや夢を店の目標に重ね合わせることで、“自分のためにも頑張れる”仕組みをつくっています。頑張りは手当や昇給に還元されるため、モチベーション高く、納得感をもって働けるはずです！
働きやすさのポイント
POINT
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休日が豊富にあるんです！
当社は飲食業界としてはかなり多い休日数を確保しています。年末年始や年2回の長期休暇があるほか、誕生日などのアニバーサリー休暇もあり。家庭の都合でお休みがほしい方も、気兼ねなく休めるように配慮しています。さらに、勤務時間調整制度を利用して土日休みにすることも可能です！そのかいあって、入社3年目の定着率は90％以上。学生から子育て世代まで幅広く在籍しています。
「飲食業に興味はあるけど、長時間勤務や休日返上勤務はちょっと…」なんて不安を感じることもありません。シフトは月単位で組んでおり、希望する日に休めるため、無理なく長期的に活躍できます！ -
豊富な手当と食事補助あり
経済的負担が減る住宅手当や家族手当のほか、資格手当や職能手当・会議手当で頑張りを還元。深夜手当でガッツリ稼ぐことも可能です！さらに食事補助として、CoCo壱のカレーを毎回1食、半額で食べることが
できます。食べることには困らないでほしいので、ぜひおいしいカレーをたくさん食べて、日々のエネルギーにしてください。食費を浮かせて賢く稼ぎ、手当の支給により貯金できる額も増えるはずです！ -
キャリアと可能性が広がる
入社から1〜2年後には責任者を目指せます。マニュアルや研修実績があり、社内勉強会も採用しているため、安心して学ぶことが可能です。今後は店舗を増やしたり、新しい事業に参画したりと、スタッフにはさまざまなチャンスを提供していきます。もちろん新規事業へのチャレンジは大歓迎。独立に向けた支援も行えることも、フランチャイズにかかわる当社ならではです。
「仕事」は、やらされていてはおもしろくなく、続けることが嫌になることもありでしょう。だからこそ私たちは、一人ひとりの目標ややりたいことを叶えるために、日々働いてほしいと考えています。あなたが考える“理想の仕事”はどんなものですか？ぜひここで、やりたいことを叶えてください！
あなたのご応募をお待ちしています
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