手厚い教育体制のもと、スピーディーなスタイリストデビューが叶います！業界平均は3年ですが、当サロンのスタッフは早い方で1年。遅くても2～3年です。その理由のひとつが、技術マニュアルを完備していること。基本だけではなく、応用や細かい点まで網羅された内容となっており、通常より早いデビューが可能です！

さらに店舗の目玉である「ノンテンションカット」をマニュアルで学べることも特徴です。この技法は、ブローやアイロンなしで仕上げられる施術となっており、ワックスなどでのセットも不要になります。レッスンはすべて営業時間内ですべて完結するので、無理なくスキルアップできます！

また、店舗の品質を一定の水準まであげられるよう、月1回の講習も実施。「こんなことを学びたい！」「苦手を克服するために、これに挑戦したい！」といったように、スタッフみんなで意見をあげていき、全員で同じ課題に取り組んでいきます。インプット・アウトプットの場所となっており、スタッフからは好評です！

サロン業界の残業は月平均25時間。しかし当サロンは1日あたり10分（月5時間以下）とかなり少なめです。最終受付を早めに設定することで、施術を19時には終わるようにしています。それにより、スタッフは翌日、完璧なパフォーマンスができています。

年間休日は105日で、完全週休2日制を採用しており、プライベートも大切にできることも魅力。これらは業界でもかなり珍しく、従業員ファーストを目指す当サロンだからこそできることです。昼休みもしっかり1時間取れるため、無理なく働けます。

「副店長を目指したい」というやる気をしっかり評価。実際、アシスタントから約2年で副店長になった方もいます！基準は「周りに気を遣えているか」「人の上に立つにあたっての資質があるか」のふたつ。現在はポストに空きがあるので、キャリアアップしたい方はぜひチャレンジしてください！副店長を目指したい方は、教育方針も変えていきます。

憧れのスタイリストを目指していたけれど、アシスタントや下積みが長すぎて、デビューせずに辞めてしまう…。そういった方が多くいるのが、業界の現状です。当サロンではそんな方が1人でも減るよう、カットのレッスンと並行して、さまざまなことを教えています。早期に実践に入り、早くにお客様に触れることができる仕組みはスタッフから評判です！カットから覚えていけるため、モチベーション高く働けるはずです。今の環境に苦しんでいる方がいれば、ぜひ私たちに話してください！