取得した資格やこれまでに培ったスキルに応じて、毎月手当が支給されます。対象となるのは、初任者研修や実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など、幅広い資格です。働く中でのステップアップは、収入面にもしっかり還元されるため、モチベーション高く働けるでしょう。

訪問対応に対する手当や私服勤務への補助もあり、日々の頑張りがカタチになる仕組みも魅力のひとつ。自身の努力はそのまま自分の強みと評価につながります！

すべての事業所で月に1回のミーティングを行っています。利用者様の状況を共有し、支援方法などについて活発な意見交換を実施。スタッフ一人ひとりの気づきを活かし、ケアの質を高めるとともに、働きやすさの改善につなげています。

また、15分程度のミニ勉強会や技術研修も定期的に開催。感染症が流行する時期になると、インフルエンザやコロナウイルスなどの注意点を事前に学び、現場での対応力を高めています。これからも私たちは日々の業務改善を行いながら、安心して働ける環境づくりを進めていきます。

福利厚生の一環として、当施設が契約しているホテルの会員特典を利用できます。対象となるのは、人気の湯布院のホテル。回数制限なく会員割引が受けられるほか、無料宿泊招待券の抽選も実施。毎年10名に当たるチャンスがあり、スタッフからも好評です♪お仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしいという想いから、この制度が生まれました。