社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。水・日休みの完全週休2日制で年間休日は110日。しっかり休んでリフレッシュできるから、仕事にも全力で取り組めます。もちろん交通費と残業代は全額支給。毎年9月の査定では、一人ひとりの頑張りと成長を評価します。さらに、食品衛生管理者やボイラー技士など、実務に役立つ資格取得の費用を会社が支援。取得した資格は賞与にも反映されるので、スキルアップが収入アップにもつながります。万が一、ケガや病気で長期休業が必要になっても心配いりません。65歳まで対象の所得補償保険に加入しているので、安心して治療に専念できます。プライベートも仕事も充実させながら、働ける環境がここにあります。

私たちは、次世代のリーダーを本気で育てています。工場長候補の方には、品質・衛生管理講習や特定技能講習を会社が全面サポート。現工場長から5年かけてじっくり引き継ぎを受けられるので、確実にスキルを身につけながら成長できます。
管理職候補の方には、スキル管理リストに基づいた体系的な指導を実施。部長クラスがマンツーマンで指導するので、早い方なら半年でキャリアアップも可能です。
役職だけが評価ではありません。商品開発のアイデアや品質向上の提案も、評価の対象に。実際に試作や改善にも携われる環境で、あなたの「もっとこうしたらおいしくなるかも」「こんな商品があったら」という想いをカタチに——未来の食品づくりをリードする仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています！