Environment
あなたらしさが、輝く場所
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“働きやすい”を
カタチに部門責任者5名中3名が女性で、管理職としても活躍中です。現場は女性のパートの方が多く、清潔感のある環境が保たれています。「几帳面さ」が評価されやすく、女性に向いた役割も多数。人間関係は穏やかで、お互いに協力し合う雰囲気が根づいており、子育て中の社員へも理解ある社風が魅力です。ライフスタイルに合わせて安心して働ける職場環境が整っています。
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新しい業界で
新しい自分に前職がまったく異なる業界のスタッフも多数在籍しており、プラスチック製品の品質管理や製造業などからの転職実績もあります。食品製造未経験でも丁寧に教えてもらえる教育制度があり、安心です。異業種からでも成果を出せる環境で、「真面目に取り組む姿勢」さえあれば、全力でサポートします。これまでの経験を活かしながら、新しい分野でチャレンジしたい方にはぴったりな職場です。
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家族の時間も
大切にできる水・日休みの完全週休2日制で、安定した生活リズムを保てます。年間休日は110日。月曜が祝日の場合も調整があるため十分な休息を確保できますよ。子育て中のスタッフが多く、突発的な休みにも理解があり、「急に休む＝迷惑」とはなりません。周囲でしっかりとカバーし合う風土が根づいています。有給休暇もほぼ希望通りに取得可能。プライベートの時間を大切にしながら働ける職場づくりに努めています。
Works
Works
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現場を動かす、“指揮者”になる
製造工程の進捗確認や人員配置など、現場の全体管理をお任せします。調理・パック詰め・出荷までの一連の流れを把握し、各工程に適切な指示を出す重要な役割です。
各部門と連携を取りながら生産計画をスムーズに進行させ、工程のどこかで問題が発生した際は即座に対応。自然と調整力が身についていきます。
単なる作業ではなく「自分が指揮を取る」責任とやりがいを感じられるポジションで、現場全体を動かす面白さを実感できる仕事です。リーダーシップを発揮したい方のご応募をお待ちしています！ -
あなたの提案が、お客様の笑顔に
お客様のレシピ通りに作る惣菜は、まさに“オーダーメイド”の製造です。味付け提案や試作品づくりでも意見を求められることがあり、過去にはチャーシューやホルモンの味を社員が調整した事例も。「もっとこうしたら？」という現場からの声を受け入れてくれる柔軟性があり、あなたのアイデアが製品づくりに活かされるチャンスがあります。現場の声が実際に製品に反映される達成感を味わうことができるでしょう。創造性を発揮しながら、お客様に喜ばれる商品づくりに携われる魅力的な仕事です。アイデアが採用される喜びを、ともに感じてみませんか？
Gallery
Career
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見える成長、確実なキャリアパス
一人ひとりのスキルに応じて育成計画をカスタマイズし、管理職に必要な能力を一覧化して達成項目を見える化しています。教育担当の部長クラスが3ヶ月間しっかりと伴走し、進捗確認のミーティングも定期的に行うため、自己成長を実感しやすい環境です。管理職としての採用のため、半年程度でほとんどの社員が管理職に昇格した実績があります。
個人のペースに合わせた丁寧な指導と、明確な目標設定により、着実にリーダーとしてのスキルを身につけることが可能です。あなたの可能性を最大限に引き出せる場所で、理想のキャリアを築いていきませんか？ -
小さな一歩から、大きな成長へ
最初は1部門の管理からスタートし、慣れてきたら複数部門へと徐々に業務範囲を広げていきます。調整業務、パート管理、製造スケジュール管理なども段階的に担当していただくため、負担が一気に増えることはありません。スキルと実績次第では、早期にリーダー職へのステップアップも可能です。「いまの自分にできること」を大切にしながら着実に、一人ひとりのペースに合わせた無理のない成長プランで、自信を持って次のステップに進んでいただけます。
あなたの可能性を育てながら、将来のリーダーとして活躍していただける場所をご用意してお待ちしています！
Work Style
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助け合いが、当たり前の職場
パートさんとの信頼関係を大切にしており、買い物や子どもの話題など雑談の機会もあるため人間関係は良好です。困った時にすぐ相談できる距離感が魅力で、管理者が一人で抱え込まないチーム制を採用。周囲と助け合いながら仕事に向き合える環境で、一人で悩むことなく、サポートし合いながら安心して業務に取り組めます。コミュニケーションを大切にしながら、お互いを思いやれる職場で、管理職としての責任を果たしながらも心地よく働けるでしょう。
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早く帰ることが、評価される会社
月の平均残業時間は21〜30時間で、生産計画の見直しや部門連携により定時退社の工夫を徹底しています。管理職自身が率先して効率化を図り、「早く帰れる日を作る」ことが上司の評価にもつながる仕組みです。
ワークライフバランスを守る職場方針が明確で、長時間労働ではなく効率的な働き方を推進しています。仕事の成果を上げながらも、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境で、持続可能な働き方を実現。メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実させられる環境を整えています。
