About us

About us

  • 40名の想いを一つに

    当社は、200社以上の取引実績を誇る、OEM製造を中心とした食品製造企業です。「安全でおいしい食」への揺るぎない信念で、地域社会とともに歩み続けてきました。
    今回は、約40名が働く主力工場で、生産現場のマネジメントを行う「食品工場長」のポジションを募集します。生産計画に基づく現場運営から工程の稼働管理、歩留まり改善まで、会社の業績に直結する重要な役割です。
    部門間の連携調整を通じてチーム全体の生産性向上を図り、売上・利益に貢献できる現場リーダーとして、大きなやりがいを感じられる役職です。地域に根ざし、品質にこだわり続ける企業で、新たなキャリアを築いてみませんか?

  • 守り、創り、導く人へ

    製造業務だけでなく、設備の保守・修繕や品質管理など、幅広い業務を担当していただきます。生産トラブルの対応やメンテナンス計画の立案など、現場の要となる業務もお任せするため、裁量を持って働けるポジションです。
    工場の安心・安全を支える重要な役割として、大きな責任と達成感を実感できるでしょう。未経験の領域があっても心配いりません。充実した社内レクチャー体制でしっかりサポートします。
    将来的には工場長として、すべての工程管理を統括する役割への昇進の機会もご用意。自分らしいキャリアを描ける理想的な職場で、新たな一歩を踏み出しませんか?

Support

  • 一歩ずつ、5年後の姿へ

    現場管理からスタートし、徐々に管理業務を引き継いでいく段階的なステップアップができます。一歩ずつ着実にスキルを積み重ねながら、責任ある立場へと成長していける環境です。早ければ5年で工場長を目指せます。技術的な知識や業務の流れを学ぶのはもちろん、部下の指導方法やリーダーシップについても、経験豊富な先輩社員がそばで丁寧にサポート。困ったときにいつでも相談できる、心強い伴走者がいるので安心です。会社全体で「次世代を担う人材」としてあなたの成長を後押しし、段階的にキャリアを築いていける仕組みを用意しています。ここであなたの可能性を広げていきましょう!

  • 「学びたい」を、全力サポート

    入社時には、品質や衛生に関する座学講習を実施しており、食品製造の基礎からしっかり学んでいただけます。そのため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
    また、ボイラー技士など工場運営に関わる、各種資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担。特定技能講習へのサポート体制も整っており、将来的に指導者的なポジションを目指すために必要なスキルを、計画的に身につけていくことが可能です。
    さらに、外部講師を招いての専門講習があり、業務に直結する知識はもちろん、自分の興味や適性に合わせて、より幅広い分野のスキルを習得するチャンスも。「個人の成長こそが組織の力になる」という考えを大切にしているので、学びたい気持ちや挑戦する姿勢を全力でサポートします。成長意欲を存分に発揮できる環境で、新たなキャリアを一緒に築いていきませんか?

  • あなたの声が、評価になる

    賞与は年2回支給され、会社の業績や利益への貢献度、さらには日々の業務改善に向けた提案などが明確に評価へ反映される仕組みです。部門ごとのKPIに基づき、あなたの取り組みを定量的に判断するため、評価の透明性が高く、納得感をもって働ける環境が整っています。「こうすればもっと良くなる」といったアイデアや工夫が実際に採用されれば、賞与にプラスされることも。自分の声や行動がきちんと成果につながり、それがカタチになって返ってくる——そんなやりがいを感じていただけるはずです。
    売上アップ、品質向上、生産性の改善など、日々の取り組みは評価にきちんと反映されるため、努力が報われる実感を得ながら成長していけます。
    評価は役職や立場に関係なく、一人ひとりの貢献を公平に見ていくスタイル。「全員が評価される」ことを大切にしている職場です。頑張りが認められるからこそ、安心して前向きに働き続けられます。

Environment

  • 01

    笑顔と信頼で
    つながる職場

    現場は和気あいあいとした雰囲気で笑顔が絶えず、年代を問わず気軽に相談や声かけができる人間関係が築かれています。中堅層の40代が多く、バランスが保たれており、安定感があります。改善や提案も受け入れられやすく、アイデアを否定されることのない前向きな空気感が魅力。働く一人ひとりのあたたかさが会社全体の強みとなっており、コミュニケーションを大切にしながら、お互いを支え合って成長していける職場です。

  • 02

    一人ひとりの
    人生に寄り添う

    工場長をはじめ管理職のほとんどが中途入社で、50代から入社したスタッフも第一線で活躍しています。子育て中の方や家庭事情への理解も深く、それぞれのライフスタイルに配慮した働き方ができる環境をご用意。
    社歴や経験の長さよりも提案力・発信力を重視しており、新しいアイデアや積極的な発言も大歓迎です。試作品開発や工程改善など、前向きな取り組みは評価・賞与にも反映され、頑張った分報われる仕組みが整っています。

  • 03

    ここなら誰もが
    主役になれる

    少数精鋭の組織だからこそ、トップとの距離が近く柔軟な意見交換ができます。若手や社歴の浅い社員のアイデアも積極的に採用され、OEM開発においても味付けや工程に工夫を反映できる自由度の高さが魅力です。「利益改善」は評価指標として明確で、成果は賞与に直結するため、やりがいを持って取り組めます。中小企業ならではのスピード感で意思決定が進むため、あなたの提案がすぐにカタチになる喜びを実感できるでしょう。あなたの挑戦をお待ちしています!

あなたの経験と想いを
ぜひお聞かせください