以前は小さな配送会社で働いていた代表。そこでの経験を経て、スタッフ一人ひとりが「働くって楽しい」と感じられるような会社を立ち上げたい――そんな気持ちが芽生えたことをきっかけに、アドバンスラインは生まれました。現場をよく知る代表だからこそ、スタッフに寄り添った職場づくりができるのです。

ドライバーの労働時間の上限規制に起因する2024年問題。当社では、増車・増員により一人ひとりの負担を減らしながらこれに立ち向かっています。「荷物の安全」はもちろん、「働くスタッフの安全」もなにより大切な当社の軸です。