スタッフのほとんどが未経験スタート！マンツーマン指導の実務研修があるので、初めての方も安心です。チェックする項目や種類が違うため、一緒に少しずつ覚えていきましょう。半年〜1年かけて指導を行い、立派な検査スタッフへ育て上げます。実務を覚えたら、確認テストを実施。合格できるまできちんとサポートします。

随時行う昇給・年2回の賞与で、日々頑張るスタッフへ還元しています。仕事への積極性や、リーダーの指示を聞いて行動に反映できる姿勢が、評価のポイント！経験を積むと、5～6年でサブリーダー、10年ほどで勤務地ごとの管理者を任されるようになり、ポジションに見合った報酬も支給されます。

残業は基本的に少なめ！収入を重視したいという方は、残業で稼ぐことも可能です。プライベート重視、収入重視、どちらの希望も叶えられます。また、GW・夏季・年末年始などの長期休暇はもちろん、有給も取りやすさバツグンです。旅行するもよし、家族や友人と過ごすもよし、思いっきりリフレッシュすることができます。