Rewarding
毎日の仕事にやりがいを
同じ作業でも、
毎年違う達成感！
鉄道工の現場スタッフは、多岐にわたる作業を担当し、1年サイクルで同じ工程を繰り返します。そのため、特定の作業は年に1度のみ。最初は覚えるのが難しく、翌年に思い出しながら進めることが多いかもしれません。自分用に資料をまとめることが重要で、1人前になるまで約5年かかります。
1年目は新しいことを覚える楽しさがあり、2年目は前年を思い出しながら進め、3年目からは業務に慣れて、作業工数や終わりの時間が分かるようになります。新人時代は、大規模工事で設備を取り替えたり、正常に機能している設備を見たりして達成感を得られますよ。
経験を積むことで作業そのものにやりがいを感じ、技術向上により作業スピードも上がるでしょう。この仕事の最大の魅力は、毎年同じサイクルで進めつつ、年々異なるやりがいを感じられるところです。
GROW UP
grow up
挑戦と成長が評価される職場、ここにあります。
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1資格で広がる可能性！
専門知識の習得をサポートする資格取得支援制度を設けています。現場で5年以上の経験を積むことで、作業責任者の資格が取得可能に。さらに電気工事関係などの業務に必要な資格の取得も目指せます。費用は全額会社負担で、交通費も支給します。試験日は出勤扱いとなり、業務時間内で資格取得が可能です。
難易度が高いこともありますが、その分、取得後は給与にしっかりと反映します。実際に、入社して2ヶ月目で資格取得の勉強を始める先輩も！学ぶ意欲があれば全力でサポートしますので、スキルアップし、キャリアを積んでいきましょう。
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2実力次第でキャリアアップ！
未経験からでも管理職を目指せる当社では、資格取得やスキルアップをしっかり評価し、それを給与に反映します。賞与は業績に応じて支給され、過去30年以上の支給実績があります。基本的に年間で給与2ヶ月分の支給ですが、過去には業界初心者だった先輩が6ヶ月分の賞与を手にしたケースも！
年功序列ではなく、学ぶ意欲が高い方や効率改善、資格取得を目指して努力する方、さらに現場でリーダーシップを発揮する方が評価されます。作業の正確性と安全性を第一に、焦らず着実に学んでいくことが重要です。将来的にはキャリア向上を目指しながら、給与アップを期待できるやりがいのある仕事ですよ。
