ONE
離職者は一人もいない
STYLE
長く働くために
01
ワークライフバランスも大切に
あなたのキャリアプランやライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境です。一人ひとりの希望を聞きながらシフトを調整するので、まずはお気軽にご相談ください。有給は連休で取得することも可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。メリハリのある働き方ができるため、無理なく続けやすい職場です。
また、直行直帰OKなので、訪問以外の時間を有効活用できます。実際に、スキマ時間を使って家事や買い物をしているスタッフもいます！
02
産休・育休制度あり
育児や介護などとの両立がしやすいよう、限られた時間の中でも柔軟に調整できる体制を整えています。
子育て中のスタッフも多く在籍しており、互いにフォローし合うのが当たり前といった職場です。ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、産休・育休制度も完備。
今後も、さらに働きやすい環境づくりを目指してまいります。
BENEFIT
各種制度も充実
「ここなら私も頑張れそう」と思っていただけるよう、各種制度を整えました。収入面やスキルアップなど、転職で気になることは以下でチェックできます。
努力が収入に直結
年1回の昇給に加え、賞与は年2回支給。さらに、精勤手当など手当も充実しています。
また、働き方によって訪問件数に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり反映される仕組みです。訪問介護業界では少し珍しい給与形態で、モチベーション高く取り組んでいきましょう。
細やかな教育体制
最初の2週間～1ヶ月は先輩と同行して、訪問の様子を見学することから始めましょう。簡単な作業から徐々に任せるので、訪問介護が初めての方でも問題ありません。毎月のオンライン研修で知識を養いながら、疑問点は適宜相談できる環境です。
スピード成長可能
入社から最短2ヶ月で、リーダー補佐に昇格することも可能です。役職手当が支給されてどんどん給与アップするので、ゆくゆくはリーダーを目指していきましょう。年功序列ではなく、仕事への姿勢と実力を評価する体制のもと、資格取得にも挑戦してください。
MESSAGE
津市で最も信頼される存在へ
稼げる訪問介護
利用者様一人ひとりに寄り添い、地域社会に貢献している当社。支援を「してあげる」のではなく、「させてもらう」という謙虚な姿勢を大切にしてきました。なぜなら、「利用者様とともに歩む存在でありたい」という考えだからです。
また、訪問介護事業を展開するにあたり、しっかり稼げる事業所にすることも重要な指針の一つ。今後もスタッフがやりがいを持って、安心して働ける環境づくりに注力します。利用者様やスタッフ、会社やケアマネが一つになり、より良い介護サービスを提供する当社で、一緒に働いてくれたら嬉しいです。
Entry
居心地の良い環境で、自分らしく活躍できる職場です。
あなたからのご応募をお待ちしております。
