ABOUT US

私たちについて

ABOUT US

積み重ねた信頼と歴史

1962年の創業以来、宮城県大崎市古川の町で、地域の皆様と共に歩んできました。フルサービス式のガソリンスタンドとして、時代が変わっても「顔が見える接客」を大切にし、お客様一人ひとりと丁寧に向き合っています。ガス欠やパンクでお困りの際には、現場に駆けつけることも。地域の“困った”に寄り添うのが、私たちのスタイルです。
老舗だからこそできる細やかな対応で、「町にこのスタンドがあってよかった」と言われる存在であり続けています。

WORK

業務について

WORK

  • 毎日が「ありがとう」で
    あふれる仕事

    当社で働く魅力は、日々たくさんの「ありがとう」に出会えることです。ご年配のお客様から「給油をお願いします」と声をかけていただいたり、冬場には「灯油を配達してくれて助かりました」と感謝の言葉をいただいたり。お客様に寄り添う気持ちがあれば、車についての詳しい知識がなくても、自然と信頼される存在になれますよ。
    地域の方から「あなたがいてくれて助かったよ」と声をかけてもらえる瞬間こそが、この仕事の何よりのやりがいです。

  • 未経験でも安心のスタート

    経験や年齢は問いません。未経験からスタートし、今では一人前として活躍しているスタッフも多数在籍しています。
    入社後は、給油や洗車といった基本的な業務からスタート。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えるOJT形式なので、安心して仕事を覚えていけますよ。慣れてきたら、灯油の配達やタイヤ交換、レンタカーの受付など、徐々に業務の幅を広げていきましょう。
    危険物取扱の資格が必要な業務もありますが、取得にかかる費用や勉強は会社がしっかりサポート。入社時点で資格をお持ちでなくても問題ありません。

  • やりがい抜群の配達業務

    灯油や軽油の配達業務は、地域の暮らしを支える大切なミッションのひとつ。1日に担当するのは多くても2~3件ほどで、無理のないペースで取り組めますよ。一軒一軒のお客様に丁寧に向き合うスタイルだからこそ、「人の役に立っている」という実感を持って働けます。
    なお、灯油や軽油の取り扱いには「危険物取扱者」の資格が必要ですが、こちらは入社後の取得で問題ありません。乙種第4類などの資格取得にかかる費用の補助や、必要に応じた講習の受講など、会社が全面的にバックアップします。

CULTURE

社風

CULTURE

  • 1

    アットホームな職場環境

    Workplace That Feels Like Family

    スタッフの多くが近隣に住んでおり、地域の顔なじみ同士。だからこそ、まるで家族のような温かい雰囲気があります。誰かが困っていたら「手伝おうか?」と自然に声をかけ、失敗しても「次がんばろう」と励まし合える職場です。なかには、親子二代で働いている方たちも在籍。長く続けているスタッフが多いことが特徴です。
    厳しい上下関係はありません。年齢や立場に関係なく、フラットに接し合う文化が根付いています。

  • 2

    社内イベントで深まる絆

    Building Bonds Together

    夏はバーベキュー、年末は忘年会…そんな風に、年に1~2回のペースで社内イベントを開催しています。参加はあくまで任意ですが、自然とみんなが集まり、ワイワイ語り合うことで、普段とは違う一面が見えることも。こうした交流が、仕事での連携をさらにスムーズにしてくれるでしょう。
    スタッフ同士の距離が近く、新人もベテランも関係なく打ち解けられることが、定着率の高さにもつながっています。何気ない雑談や笑い声が飛び交う心地よい空気感も、当社の大きな魅力です。

COMPANY

会社の特徴

COMPANY

  • 原則定時退社

    「ガソリンスタンドって忙しくて大変そう…」そんなイメージをお持ちではありませんか?
    しかし当社では、定時で帰るのが当たり前。繁忙期で多少前後することはあっても、残業は月10時間以下が基本です。忙しい時ほどお互いに声をかけ合って、早め早めに動く──そんなチーム意識が根づいているため、無理なく続けられますよ。家族との時間も自分の趣味も、どちらも大切にできる働き方が叶います。

  • メリハリをつけて
    働ける

    勤務はシフト制ですが、「子どもの行事がある」「連休を取りたい」などの希望にも柔軟に対応しています。少数精鋭だからこそ、お互いの事情を理解し合える関係性が築かれており、「休みづらい」と感じることはありません。
    有給休暇も、事前に申請すればきちんと取得可能。夏季や年末年始などの長期休暇もあるため、メリハリのある働き方ができますよ。

  • 頑張りが
    形になる仕組み

    資格取得や業務への取り組み姿勢に応じて、各種手当が支給されます。「危険物取扱者」の資格を取得すれば、その内容に応じた手当を毎月支給。販売実績や勤続年数に応じた手当もあるため、日々の頑張りがきちんと自分に返ってくる仕組みです。
    「今は資格がないけど、これから頑張って取得したい」という方にとっても、この制度がモチベーションとなるでしょう。