「資格手当」「職能手当」「住宅手当」「生産性手当」の4つの手当を完備。スタッフ一人ひとりの努力・活躍を評価できるようにしています。新たな資格を取得してスキルアップを目指す方には資格手当、技術力や経験に応じたスキルに対しては職能手当でしっかり反映。より高い成果を出した方に関しては生産性手当で還元される仕組みです。住宅手当で生活面のサポートが受けられるのも強みといえるでしょう。

産休・育休制度を整えており、取得後に復帰した実績も多数あります。今年は男性スタッフも取得予定で、性別関係なく、誰もが安心して仕事と育児を両立できる環境です。そしてさらに、店内には保育士が常駐する託児所を完備！お子さんを職場に預けながら安心して働ける環境を実現しています。急なライフステージの変化があっても、諦める必要はない。そんな職場づくりにこれからも努めていきます。

スタッフ同士のつながりを大切にしており、その取り組みのひとつがお昼のランチタイム。毎日炊きたての白ご飯を用意し、みんなで和やかに食事を囲んでいるんです。さらに、2年に1回開催される社員旅行（行先はスタッフのアンケートで決定）や、毎年恒例になっている家族も参加OKのBBQ、忘年会などのイベントも充実！いずれも自由参加なので、自分のペースで気軽に職場の交流を楽しんでください。