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KANAN
歩んだすべてが、
あなたの力に変わる。
挑戦と成長の場
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1
急がず、焦らず、成長する。
入職後は、必ず先輩スタッフが同行し、現場での業務を一つひとつ丁寧にレクチャーします。習熟度に合わせて、「同行→補助→単独」の3ステップ指導を導入しており、無理なく実践的な力を身につけることが可能です。在宅訪問については、複数回先輩に同行し、慣れてから1人での訪問をお任せします。
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2
広がる選択肢で、成長を描く。
定期的に開催される研修会に参加するために、薬剤師会への加入を希望される方には、年会費を補助しています。認定薬剤師資格の取得支援制度を整えており、受講費用の補助などを通じてスキルアップをサポート。管理薬剤師など、責任あるポジションへのステップアップも可能です。
日々の業務では、健康食品やサプリメントなど健康づくりを支える商品の知識も学びながら、幅広い分野で対応力を養えます。電子処方箋やオンライン服薬指導など、新しい制度にも柔軟に取り入れており、臨機応変なスキルを培える環境です。
KANAN
気軽に相談できるから、
ともに成長できる。
職場の魅力
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新しい一歩を、あたたかく迎える。
30代〜70代と幅広い年齢層で、スタッフは女性を中心に13名が在籍。性別や年齢に関係なくフラットな関係性を築いており、互いに尊重し合う雰囲気があります。きっと新人もすぐに馴染めるでしょう。
実際に雑談しながら相談できて、気負わず意見を言える空気感があります。そのため入職理由として「雰囲気がよかった」という言葉をいただくことも！穏やかな人柄の先輩たちと、自然に打ち解けてくれたら嬉しいです。 -
頼れるのは、となりにいるから。
忙しい時間帯や急な対応が必要なときでも、自然と助け合い、スムーズに連携が取れる。それは、「何か手伝おうか？」というやさしい声かけが、日常の中に根づいているからです。困ったときは、一人で抱え込まなくて大丈夫。
判断に迷ったときも、隣にいるスタッフがさっとフォローに入ってくれます。また、定期的に業務を見直す機会を設けており、「誰がどの役割を担うか」をその都度話し合いながら調整。一人ひとりが無理なく働けるよう、チーム全体で支え合っています。 -
仲間への思いが、次の扉を照らす。
指示待ちではなく、自ら進んで動ける方と一緒に働きたいと思っています。なぜならそのスタンスが、患者さまの満足度向上につながるからです。例えば来局者が多い日曜も積極的に会話を楽しむことで「大切にされている」という安心感を与えられます。
そうした前向きな姿勢は、周りのスタッフにも良い影響を与えるでしょう。チーム全体から感謝されることで、「この人なら重要な仕事を任せても大丈夫」という信頼獲得につながっていきます。周囲への貢献が、自然と自分のキャリアアップになる環境です。
新しい挑戦が、
次の成長へと導く。
電子処方箋や、オンライン服薬指導などのシステムに対応している当薬局。地域の高齢化に合わせて、在宅支援の強化にも力をいれています。処方内容は皮膚科・内科・糖尿病関連を中心に多種多様です。
また、性別への配慮などが必要な処方にも、適切に対応できる体制が整っています。そのためそれぞれのケースに応じて、自分の提案力を高められる環境です。患者さまと向き合いながら、自分の専門性を深めていけるこの職場で、一緒に成長しませんか？
医師との連携の取り方や薬歴管理の進め方についても、実際の業務を通してしっかり指導。他店舗との交流の機会もあり、さまざまな視点や経験に触れながら学びを深めることができます。一人ひとりに合わせたペースで継続的に成長していきましょう。