自己実現できる場所
株式会社ココの木
訪問看護の経験ゼロでもOK
日中は利用者様のご自宅に訪問し、夜間はシフト制でオンコールに対応します。「病院や施設でしか働いたことがない」という方も大歓迎です！利用者様ファーストの傾聴スキルがあれば、訪問看護が初めてでも成長していけます。
雇用形態ごとにマニュアルも用意しているので安心して挑戦してください。「副業・Wワークしたい」という方は、夜勤専従のパートとして働くことも可能です。
私たちの最大の強みはチーム力
利用者様にも安心感を与えられるよう、きちんと情報が共有される体制を整えています。一人ひとりが予習・復習を大切にしており、スタッフ同士の連携はスムーズです。
向上心の高いメンバーばかりなので、毎回訪問後は全員でフィードバックし合うなど、切磋琢磨しています。これからも地域から親しまれる存在でいられるよう、みんなで協力しながら、質の高いサービスを提供していく所存です。
ずっと長く続けられる
勤務スタイル
1
笑顔が絶えない職場
モチベーションの高いメンバーが多いですが、ギスギスした雰囲気は一切ありません。基本的に和気あいあいとしており、笑い声が良く聞こえる職場です。休憩室にはくつろげるビーズクッションやこたつなどがあり、何人かで一緒に休憩を取っている姿もよく見かけます。スタッフから「やりたい！」と言って、忘年会や社員旅行などを計画するなど、何事もみんなで話し合って決める社風です。
2
成長機会が多数あり
会社のサポートを受けて、研修会や学会への参加が可能です。実際に、精神訪問看護セミナーに参加しているスタッフもいました。また、オンデマンド学習の制度を導入しており、自分のタイミングで興味ある分野の知識を身につけられます。自分次第でどんどん成長していける環境です。仕事に活かせそうな「講習に参加したい」「資格を取得したい」などの希望があれば、検討して支援します。
3
頑張りが数字に出る
正社員は年1回の昇給があるほか、年2回の支給で合計で給与3ヶ月分の実績がある賞与もあります。また、オンコール手当をはじめとする、各種手当もしっかりあるので、安定した収入を得られる給与体系です。スタッフの頑張りを数字で還元する制度は、きちんと整っています。ゆくゆくは、教育する立場を目指してさらなる収入アップを実現してください。パートの方は、正社員登用も可能です。
4
プライベートも充実
正社員は基本的に土日祝がお休みですが、利用者様の状況によってはシフトで対応をお願いします。イレギュラーで休日出勤があった場合は、その週のうちに振替休日を取得できるのでご安心ください。また、お盆や年末年始の長期休暇もあり、有給は好きなタイミングで申請OK！みんなどんどん取得しているので、遠慮なく制度を活用してください。パートの方は週1からOKで、自由度高く働けます。
5
心と体の負担を軽減
オンコール対応が入った次の日は、振替休日にする勤務体制です。急遽対応してくれたスタッフが、心も体も休められるようにしています。また、看護記録は紙媒体で行わず、PCやタブレットを活用。電子化を推進し、現場の業務効率を改善しています。これらはすべて「スタッフの仕事の負担を軽減したい」という想いからの取り組みです。実際に残業時間の減少を実現しています。
ココ訪問看護・リハビリステーション藤原
職場紹介
