固定給＋豊富なインセンティブ制度を導入！車両販売では1台ごとの報酬だけでなく、目標達成手当や達成台数に応じて支給があります。点検・車検・保険契約のインセンティブも用意され、新規・継続・更新契約ごとに報酬が支給されるのが嬉しいポイントです。

さらに、先輩スタッフからの引継ぎがあるため、未経験でもすぐに収入アップを実感できます。月間インセンティブの目安は50,000円〜170,000円で、ガツンと稼げる環境です。

年1回の昇給制度では、営業実績・勤務態度・仕事への姿勢を正当に評価し、給与へ反映しています。賞与は年2回（7月・12月）に加えて、業績に応じた臨時賞与も支給！最大支給実績 5.91ヶ月分の支給実績があります。高水準の還元率を誇っており、スタッフの努力も評価される制度です。

会社とともに成長していきながら、安定収入を確保し、着実にキャリアを築ける体制が整備されています。

スタッフの生活を支えるために、手当制度を充実させています。会社都合での単身赴任が必要な場合には、家賃や水道光熱費を含め、最大60,000円の転勤手当を支給！また、扶養するお子様の人数に応じた子ども手当に加え、大学・短大生には追加支給もあります。

主任以上の役職には役付手当もお渡ししており、手厚いサポートのもとで、キャリアアップを図れるんです。