オープニングスタッフとして働きませんか?

今回は、新たな事業所の立ち上げに伴う募集です。
事業所の中心的存在となる「児童発達支援管理責任者」の採用を最優先で進めています。
チームを引っ張り、子どもたちの成長を支えていく、重要な役割です。
会社とともに成長し、未来を築く仲間を大募集。
私たちと一緒にデイサービスを盛り上げていきませんか?

POINT

働きやすさのヒケツ

  • 1

    無理なく続けられる

    完全週休2日制を採用し、スタッフが心身ともにリフレッシュして働ける環境を提供しています。プライベートも大切にしながら、長く安心して続けられる職場です。

  • 2

    定時退社OK

    残業はほとんどありません。また、時短勤務も相談です。スタッフのことをきちんと考えているため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせた「柔軟な働き方」ができます。

  • 3

    努力が報われる制度

    年1回の昇給と年2回の賞与で、頑張りをきちんと評価します。頑張る姿勢が給与に反映されるので、モチベーション高く働けますよ。

ココでしか味わえないこと

創造性豊かな働きを

スタッフ一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすい職場です。
新しい事業所だからこそ、自分たちでイチから職場をつくり上げる「楽しさ」と「やりがい」も実感できるでしょう。
会社の成長過程に関われるのは、オープニングスタッフならではの特権です!
あなたのアイデアで職場をつくり、子どもたちの自立を支援していきませんか?