レッスンは営業時間内に実施されており、過度な朝練・夜練文化はありません。モデルは基本不要で技術習得に専念できる体制が整っています。昔ながらの厳しい徒弟制度のようなものはなく、効率的かつ合理的な教育体制により、無理なくスキルアップを目指すことができます。

最初は清掃・洗濯・接客補助などからスタートし、段階を踏んでカラー・シャンプーへと進行していきます。スタイリストデビューまでは2〜3年のカリキュラムがあり、技術チェックに合格するごとに昇給（手当支給）される体制で、成長を実感できます。

技術手当1万〜3万円をはじめ、皆勤手当・店販売上手当・店舗目標達成手当など、頑張りが収入アップにつながる手当制度が豊富。努力次第で収入を伸ばせるため、モチベーション高く働き続けられる環境が整っています。

スタイリストとの上下関係がなく和気あいあいとした職場環境。分からないことはその場で質問しやすい文化があり、チーム全体で支え合う風土が根付いているため、新人さんもスムーズになじめます。