STEP UP
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未経験スタートが9割！
万全のサポート体制当社は9割のスタッフが未経験からのスタートです。入社後はアシスタント業務から取り組んでいただき、マンツーマンで給油・洗車・軽整備の流れをしっかり学ぶことができます。接客マニュアルも完備しているため、接客が初めての方でも安心です。独り立ちの目安は3ヶ月ほどで、一人ひとりのペースに合わせて成長していけます。車の知識がなくても、働くなかで自然とスキルが身についていくので、少しでも車への興味があればぜひ挑戦してください！
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成長の先には
次のステップが待っているガソリンスタンドの現場業務を経験したあとは、管理業務にもチャレンジしてほしいと思っています。在庫管理・シフト作成・金銭管理などを通じて、マネジメントスキルの習得が可能です。さらに、管理業務を理解したスタッフは、人を育てる立場にステップアップ！スキルや取り組みは人事考課表にもとづいて公平に評価され、正当に昇給へ反映されます。頑張りが報われる仕組みづくりができているので、キャリアも高みを目指せるんです。
KEY POINT
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接客で感じられる喜び
多くのお客様に支えられながら、営業しています。寒い時期に温かい飲み物を差し入れしてくださるお客様がいるほど、関係が構築できているのが大きな強みです。「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、やりがいにつながります。また、9店舗中7店舗がフルサービスです！アテンドとして立ち、接客を楽しみながら働けます。
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手厚い福利厚生あり
快適に働いてもらうために、福利厚生を充実させています。昇給はもちろん、賞与は年間で給与3〜3.5ヶ月分支給！物価対策手当として一律1万円もお渡ししており、生活面のサポートが万全です。資格取得支援制度を活用することで、費用負担ゼロで業務の幅を広げる資格も取得できます。長く安心して働けるように、今後も改善を続けていきます。
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オフの時間も充実する
シフト制で希望休の融通が利き、有給も取りやすいため、スタッフは気兼ねなく連休を取得しています。プライベートを確保しながら働くことができ、メリハリのある働き方が実現可能です。さらに、定休日の設定や営業時間の見直しなど、業務の負担軽減にも注力。仕事と私生活のバランスを取りたい方にも、自信をもってオススメできる職場です。
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嬉しい社割制度あり
スタッフへの感謝の気持ちを込めて、社割制度を導入！ガソリン代の割引が適用され、車を利用する方にとって大きなメリットとなります。洗車代の割引もあるので、車に乗る方はぜひご活用ください。働きながら日常でかかるコストを抑えられる分、趣味に使うなど別のことにお金をまわせるのも嬉しいポイントです。
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