株式会社CHP - 北海道新川駅美容師スタイリスト採用サイト

美容室について

時代に求められる
技術が身につく。

ヘアケアやエイジングケアに特化した当サロンにて、シャンプー・カット・カラー・パーマといった美容室業務全般をおまかせ。最新の技術やトレンドを積極的に取り入れて、サービスの質を日々高めています。

私たちが大切にしているのは、目の前のお客様と丁寧に向き合うこと。カウンセリング力が自然と身につき、美容室としての幅もきっと広がっていくはずです。
「ありがとう」の笑顔に出会える毎日を、一緒に送りませんか？

資格取得や自己啓発にかかる費用はすべてサロンが負担。「もっと学びたい」という気持ちをしっかりバックアップします。教育体制も充実しており、スタイリストとしての基礎から応用まで、一つひとつ学べる環境です。わからないことがあっても大丈夫！先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので、あなたのペースで成長してくださいね。

定期的な勉強会で、最新の技術やトレンドを効率よく習得可能。薬剤知識や毛髪理論など多方面から学べるので、お客様への提案力も広がっていくでしょう。
これまでの経験を活かしながら、さらに一歩上の美容師を目指せます。

働く人に選ばれる理由

1
残業ほぼゼロ。学びもお仕事中に！

無理のなく働ける環境を整えています。残業時間は月平均0〜10時間と少なく、定時退社が基本です。
勉強や練習は、営業中の空き時間に行うスタイル。プライベートの時間を削らずに、スキルアップが目指せます。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、心も体も健やかに働けるサロンです。
2
働き方もお休みも、自分らしく！

定休日は、毎週火曜+第2・第3月曜。変形休日制を導入しています。有給取得率も高く、5日以上の連休も取得可能。長期旅行など、しっかりリフレッシュできます。
また、体調不良や急な家庭都合によるお休みにも柔軟に対応。日曜休みや時短勤務の相談もできるため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
プライベートの予定も立てやすく、子育て中のスタッフも安心して働けますよ。
3
行事も楽しめる、あたたかい職場！

店長が率先して声をかけるなど、少人数ならではのアットホームな雰囲気があります。スタッフ同士が支え合いながら働いており、気軽に相談できる関係性が根づいているので、人間関係のストレスとは無縁！安心して業務に取り組めます。
また、国内・海外への社員旅行を実施。スタッフ同士のコミュニケーションを深める機会も豊富です。

Evaluation

評価体制について

頑張りに応じて、
昇給・賞与もきちんと支給

スタッフを大切にする方針のもと、長く働き続けられるよう収入面の制度をしっかり整えています。技術力やお客様からの評価がきちんと反映される、実力主義の評価制度を導入。業績や売上に応じた査定により、年1回の昇給や業績賞与も支給されます。
会社の成長とともに、自身の収入アップもしっかり実感できるはずです。
あなたの“できる”が、
ちゃんと収入に

一人ひとりの技術力をしっかり見極め、経験やスキルに応じて公平な給与設定を行っています。これまでのキャリアもきちんと評価の対象です。
さらに、売上額の10％をインセンティブとして支給するほか、物販手当もご用意。日々の頑張りがそのまま収入に直結します。
あなたの努力がしっかりカタチになる環境で、さらなる収入アップを目指せるでしょう。