

働く上でのポイント
安心して働ける体制
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研修充実!
経験ゼロからチャレンジできる!フランチャイズ専用の研修制度をご用意。約120時間とたっぷり時間をかけて研修を受けていただきます。その後は、実際の店舗での実務を通じて、マニュアルに沿った動き方や店舗運営の流れを学んでいきましょう。現場では、トレーナーによるOJT研修や、先輩スタッフからの実践的なアドバイスも受けられるため、学んだ知識をリアルな現場でしっかり定着させることが可能です。座学と現場研修を並行して行い、しっかりと学んでいただける環境があるため、未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。
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昇給は年1回!
賞与2ヶ月分以上!昇給は年1回、賞与も昨年度実績で2ヶ月分以上と、安定した収入が見込める環境です。シフト制で働く時間が決まっているため、残業は月10時間未満と少なめですが、万が一発生した場合も残業代は全額支給。安心して働くことができます。さらに、リーダー業務を担当した際にはリーダー手当を支給。役割に応じて収入アップが見込めます。評価制度もフランチャイズ店として明確な基準があるため、自分の頑張りが見える形で評価され、給与にしっかりと反映されます。あなたの頑張りがしっかり帰ってくる。そんな働きがいのある職場です。
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充実しすぎ!
嬉しい福利厚生をご用意!飲食業界が初めてという方もご安心ください。調理師免許の取得を希望する方には、その費用を会社が全額サポート。また、資材運搬や店舗間の移動の際に必要な運転免許証に関しても、社内制度を利用して取得費用を会社が負担します。さらに、「やよい軒」の約8割のメニューを1食300円で食べられるため、食費を浮かせられるのもポイントです。髪型・髪色のルールもないため、自分らしさを大切にしながら働いてOK!「必要なものは会社が支える」という考えのもと、どなたでも安心してチャレンジできる環境を整えています。




“自分らしい経営”を楽しめる場所
キャリアの選択肢はひとつじゃない
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店舗を経営する面白さを伝えたい
長居店は大学の近くにあるため、スタッフや客層が比較的若く、店舗全体がにぎやかな雰囲気です。一方、堺大野芝店は駅から少し離れていますが、駐車場があるため、雨の日でもご家族連れのお客様に多くご利用いただいています。この2店舗に共通しているのは、近くでイベントが開催される日は来店数が増加するという点です。そのため、事前にイベント情報を把握し、発注やシフトの調整を行うといった、先を見越した運営が求められます。
店舗ごとに異なる特性や状況を見極めながら、「どうすればこの店舗がもっと良くなるか」を考えて運営に取り組む。それが、フランチャイズ店舗を複数管理するからこそ味わえる醍醐味です。また、当社のクルーは誠実なメンバーが多く、安心して働ける環境です。さらに飲食店として、よりお客様に満足していただけるサービスや空間づくりまでを考えられる方は大歓迎。しっかりと評価し、給与にも還元させていただきます。 -
会社をよりよくするために
株式会社円では、社員一人ひとりがより快適で幸せに働ける環境を目指し、会社の制度や方針の見直し・改善を進めている最中です。経営を安定させていく中で、もっとも大切にしたいのは「人」。お客様の声だけでなく、社員の声にも耳を傾けることによって、福利厚生や労働条件の面も見直し・改善を進めていきたいと思っております。また、店舗経営の経験がなくても、例えば、事務経験などの経験を活かして会社全体の仕組みづくりに貢献していただくことも可能です。あなたの強みを活かしながら、自分の会社を自分でよくしていくという思いを持っている方も大歓迎です。

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アルバイトへの応募も大歓迎しています!




