LOVE LONG LIFE
企業理念
WORK
主任介護支援専門員
経験を活かして、快適な生活を支えましょう。
江戸川区を中心とする近隣エリアの利用者様に対する、ケアマネジメント業務をお任せします。家族への連絡や関係各所との連携、基本的な事務作業に対応していきましょう。ケアプランの作成では、簡単な情報入力で作成してくれるAIも活用しています。
また、給付管理や介護認定調査、近隣の事業所との交流や情報交換も大事な仕事です。ほかの事業所とスムーズに連携していくためにも、密なコミュニケーションを大切にしてください。個々の意見を尊重する当社であれば、より良いケアを実現できます。
新しい環境に、ワクワクできる方はピッタリです。
基本的な業務だけでなく、チームづくりや事業の成長にも関われる環境です。新規事業の立ち上げでは、働きやすい制度やルールづくりにも、どんどん自由にチャレンジしてください。最初は書類業務が多くなりますが、代表がフォローするのでご安心を。
「みんなで協力して会社を大きくしていきたい」「刺激し合える仲間と働きたい」という方は大歓迎！「決められたマニュアルに従う」のではなく、「自分の考えを持って行動できる」方であれば、思う存分本領を発揮できるはずです。
仕事への責任感と想いを、高く評価します。
介護業界で働くには、相手の立場を考えて理解し、思いやりを持った対応が大切です。絶対的な正解がないからこそ、より良いサービス提供を常に考え続ける姿勢を高く評価しています。状況を分析しながら、利用者様や家族と信頼関係を築いていきましょう。
そんな当社は小規模だからこそ、臨機応変に対応できる人材を求めています。「大きなことはできなくても、助けになれるなら行動する」という姿勢で、お困りごとを解決するためにサポートしてください。業務のルールやスケジュールを守り、責任を持って行動できる方は、必ず成長していけます。日々試行錯誤して、自分なりの答えを見つけていきましょう。
STYLE
勤務スタイル
スタッフも安心して働けるよう、制度をきちんと整えました！
仕事の進め方は、ある程度個人のスタイルにお任せします。仕組みづくりや業務フローは、ベースをブラッシュアップしていく方針です。あなたの経験を活かして、自由に取り組んでください。もちろん、雑務などは代表もサポートします。
話しかけやすい職場づくりを大切にしている当社は風通しが良く、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。以前、「感謝とは何か？」と、代表からスタッフへ問われたことがありました。こうして常に考え続けることを重視しているため、日々成長を実感できます。「まるで学校みたい」といった意見が聞かれるほど、学びにあふれた職場です。
働き方は、土日祝が休みの完全週休2日制で、5日以上の連続休暇も取得できます。有給取得もしやすく、急な申請にも柔軟に対応可能です。また、給与に月30時間の固定残業代が含まれますが、超えることはほぼありません。目標はありますがノルマはないので、ゆとりを持って働ける環境です。
CAREER
キャリアアップ
長期的にキャリアを築いていける環境です！
スタッフのスキルアップのために、研修や講習の費用を会社が負担しています。勤務時間内に受講できるので、休みを取る必要はありません。また、書籍の購入費用や外部セミナー・勉強会への参加もサポートしています。主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）へのキャリアアップも支援しますので、どんどんチャレンジしてください。
昇給は年1回で、考課表をもとに評価して決定します。スキルと経験に応じて昇格のチャンスがあり、長く働くほど給与アップしやすい環境です。ボーナスは年2回に加えて、業績に応じた賞与もあります。
専門性を高めて、もっと上を目指せます！
実務経験を積んでいけば、リーダー職や管理職へ昇進したり、主任ケアマネジャーへステップアップしたり、キャリアの選択肢が広がります。新しい事業の成長に関わりながら、経験の幅を広げていきましょう。
人員が増えて事業が拡大していけば、エリアマネージャーに就くこともできます。生活困窮者自立支援制度の事業に携わるなど、今後の展開次第ではさらなる給与アップの見込めるポジションです。ゆくゆくは独立や開業も視野に入れられるような、市場価値の高い人材へと成長していきませんか？
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