ABOUT US
私たちについて
総合住宅企業で、信頼関係を築く営業
株式会社春光園は1972年に創業以来、福島に根ざして50年以上にわたり実績を積み重ねています。造園・エクステリアからスタートし、現在では新築やリフォーム、不動産まで手がける総合住宅企業へと成長しました。これまでに対応してきた案件数は30,000件以上。リピートや紹介も多く、1人のお客様と長く付き合える仕事スタイルが特長です。
健康・経済・環境など、暮らしを取り巻く課題に向き合いながら、お客様一人ひとりにとって最適な住まいのモデルを、チームで真摯に提案。有資格者が多数在籍し、各分野の専門家が連携して課題解決に取り組んでいます。その中でも営業スタッフは、お客様の“最初の相談相手”として信頼関係の構築を担い、安心と満足につながる提案を届ける大切な存在です。
WORKS
個人の成長に合わせた、やりがいある営業
業界未経験でも活躍中、充実の教育体制
業界未経験者や社会人経験が浅い方も多数入社して活躍中。社内外の営業研修やセミナーにも参加できます。入社後はOJTを中心に、1年程度の同行営業期間で基礎をしっかりと習得しましょう。ひとり立ちは3ヶ月〜1年で、個人の成長に合わせてサポートします。
反響営業中心で、お客様と長期的な信頼関係を構築
お任せするのは、来店や電話での問い合わせ対応からスタートする反響営業が中心（6〜7割）です。ご自宅訪問での現地確認や、ショールームでの提案営業なども行います。初回相談から工事完了まで、同じ営業が対応。商談後には、内容を詳しく記した「ことばの領収書」をお渡しし、認識のズレを防ぎながら不安の解消にもつなげています。VRを活用した提案など、他部門と連携しながら提案力もアップできる環境です。
安心感のあるインセンティブで、モチベーション向上
インセンティブは月間・年間で支給。賞与とは別で実績を評価しています。個人の数字だけでなく、チーム全体の達成にも連動した評価制度を採用。プレッシャーはなく、"頑張りが認められる"制度として安心感があります。また、目標は個々の力量に応じて年間計画として設定しているので、ノルマはありません。
SUPPORT
長く働きたいと思える、充実の待遇と環境
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随時昇給＆年2回賞与あり
努力が報われる制度昇給は能力や社内への貢献度に応じて随時実施し、年2回の賞与は、業績に応じて全体に支給します。日々の取り組みや努力をしっかりと評価。「自分の成長が収入に繋がる」という実感を得られる環境で、高いモチベーションを維持しながら働けます。
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多面的な手当制度で、
家庭も仕事も安心配偶者・お子様に対する家族手当はもちろん、役職手当や資格手当（入社前に取得済みの資格が対象）など、多面的な手当制度をご用意。家族との時間も大切にしたい方でも安心して働けるように、生活面をサポートしています。
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長期休暇が充実
しっかりとリフレッシュできる年間休日は115日以上。夏季休暇やGWもあり、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
年末年始は有給とあわせて最大2週間の長期休暇が取得可能で、普段は忙しい営業職だからこそ、年末にしっかりリフレッシュできます。
「頑張るときは頑張る、休むときは休む」そんなメリハリのある職場は、無理なく働き続けたい方に最適です。 -
低い離職率の理由は、
風通しの良い人間関係当社に在籍しているスタッフの大半は、30〜40年と勤続しており、全体的に離職率が非常に低いのが特長のひとつです。管理職にはスキルだけでなく、協調性や人望も重視されるため、風通しがよく、ギスギスしない人間関係が育まれています。こうした"人"の良さが、「安心して続けられる」「困った時に支え合える」職場環境につながっているのです。
MESSAGE
「ありがとう」がやりがいに、人生にかかわる営業
ENTRY
当社では、さらなる体制強化を見据え、新たなメンバーを募集しています。
興味を持たれた方は、まずは募集要項をチェックしてみてください。私たちと一緒に地域の方々の暮らしに寄り添う営業を、あなたもはじめてみませんか？
