WORK
Welding at PROTEC
かけがえのない職人に
貴重なスキルをこの手に宿したい。プロテックの溶接はまさに、そんな方にぴったりの職種です。近年、”職人”と呼ばれるスペシャリストの存在は年々貴重になり、それに伴い、職人から学べる環境も少なくなっています。
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ゼロから始める溶接職人
溶接未経験でも、まったく問題ありません！
入社後は、動画教材や座学、簡単な現場研修を経て、図面の読み方や専門用語の理解など、基礎知識を習得します。
その後は先輩とのマンツーマンのOJT
（On-the-Job Training）で、じっくり技術を伝授します。資格取得支援や社内外の研修制度も充実しており、研修後もみなさんのレベルアップを全力で応援します！もちろん、資格取得された方には資格手当を支給させていただきます。 -
プロテックの溶接職人
プロテックの溶接はすべてが「手作業」。
機械ではできない細かな溶接が多いためです。難しい溶接にも関わらず、美しいビード（溶接痕）を刻む様はまさに“職人”。集中して自分自身と、製品と、向き合える方は、きっとこの仕事の奥深い面白さに夢中になれるはずです。
職人としてその道を極めるスペシャリスト、リーダー・部⾧を目指すマネジメントコース、溶接経験を活かして社内でジョブチェンジなど、様々なキャリアパスが用意されています。
WORK LIFE
BALANCE
今も、これからも、ずっと働きたい
そう思える職場を目指して
新しいキャリアのスタートにおいて、安定的に⾧く働けるか、とても大切なポイントです。プロテックでは当社で働く皆にそう思ってもらえるよう、様々な取り組みを行っています。
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安定収入で
未来の計画もバッチリ！賞与は夏季・冬季・期末の年3回で、例年、約6ヵ月分の支給実績があります。賞与はもちろん、年1回の昇給は、個人の職種やレベルに応じた評価を反映します。
頑張りが報われて、着実に年収アップを目指せる、そんな職場を目指しています。評価制度だけでなく、生活や健康をサポートする、様々な福利厚生制度を絶賛整備中です！ -
仲間と日々支え合える
温かい職場ですベテランの職人が多い一方で、社⾧をはじめ、若手が多く活躍しているのもプロテックの特長です。年齢差があるがゆえに自然と職人の皆さんも優しくなり、和気あいあいと成⾧できます。
年間休日も120日！⾧期休暇に配慮したカレンダーとなっています。家族や友人、職場の仲間とのプライベートな時間を大切にできます。
FUTURE
Innovation for the Future
Innovation for the Future
今も、これからも、もっと先を目指して
この企業理念のもと、プロテックは新たに、8つのキーワードで経営理念を定めました。
Innovation for our Fans『お客様のために成長する』
Innovation with Fun『面白い会社／仕事を目指す』
Innovation with Friends『仲間（同僚・サプライヤー）と共に成長する』
Innovation from our Forerunners『偉大な先人から学ぶ』
Innovation from Fixed Idea『固定観念から脱却する』
Innovation from Failure『失敗から成長する』
Innovation with Family『家族のために努力する』
Innovation with Forward Thinking『プラス思考で挑戦する』
新たなプロテックと共に、日本の、世界の未来に挑戦しませんか？
GALLERY
ENTRY
ご応募お待ちしています！
「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」その熱い気持ちがあれば、経験は一切問いません。
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