ABOUT US
刺激がある、学びがある
【中国ホンダ販売】は大手自動車メーカーHondaの正規ディーラー店です。営業スタッフには、主に既存のお客様を対象に、新車・中古車・保険などのご案内をお任せします。
「車が好きで自動車業界に興味があるけど、経験がないから心配…」そんな不安を安心に変えられるように、教育制度に力を入れています。営業としての基礎から、車に関する知識や会社の営業ノウハウまで、豊富に用意している研修制度でしっかり指導。もちろん、すべて営業時間内に学ぶことが可能です。習得したスキルを活かして業績が上がれば、給与にも還元します。
自動車業界に転職したい方や、インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方は、ぜひこの先のページもご覧ください。働き方について詳しくご紹介します。
どこまでも手厚い教育体制
SUPPORT
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新入社員研修
入社後はHondaが行う新入社員研修を受講していただきます。現時点で車に対する知識がない方でも問題ありません。一人前を目指し、車の知識やHondaのフィロソフィー、基礎的な礼儀作法など、営業として必要なスキルを学んでいきます。営業未経験の方も車の知識がない方も、半年後には営業として必要な知識がすべて身につくのです。また、一人一台タブレットを支給。必要な知識がすべて閲覧できるため、研修時に使用したり、独り立ち後の現場や自己学習でも活用できます。
新人研修のほかにも、年に1回のビジネスマナー研修や査定研修、販売向上研修など、一人前になったあとも充実した研修をご用意しています。学びたいことがあるときに、求めている分野をきちんと学習できるのが、当社の強みです。 -
研修後は実践へ
既存顧客を中心に営業を行う実務のスタートです。月ごとにプログラムされており、その月に会うお客様は決まっているため、自分でスケジュールを調整できます。確認するのは、来月の点検予約がないか、伺った際に困っていることはないかなど。担当になったら継続して伺うことができ、信頼関係を構築していけます。会社で決めたお客様を担当することが基本ですが、新規獲得を目指して隣のお宅も訪問するなど、営業スタイルはあなた次第です。
また、車の販売や保険の契約をしたら、インセンティブとして還元されます。まずは既存のお客様との関係を深めることを優先し、スキルを磨いた段階で新規獲得も目指していきましょう。
FEATURES
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目に見えるカタチで還元
1販売した車両の台数や保険の契約など、個人の成績に応じてインセンティブを支給。未経験から始めて、まだ不安がある間は固定給のままという選択もできます。実力がついてきた段階で、基本給＋インセンティブの給与形態に変更可能です。過去にひと月で10万円～40万円支給された先輩もいます。さらに、成績や経験に応じて等級制度があり、情報を社内で公開しているので、目標設定に迷うことがありません。年1回の頻度で必ず昇給もするので、モチベーションも高く保てます。
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メリハリをもって働く
2火曜日と水曜日の完全週休二日制で、年間休日は115日。一人ひとりの裁量が大きく、長い付き合いのお客様と個人的な電話のやり取りを行ったり、あえて休日に会ったりなど、営業スタイルは人それぞれです。ただ、会社として実務を頼んだり、商談を入れたりすることはありません。「成約まで頑張ったからこの日は休みたい」などの相談も10日前にしていただければ、柔軟に調整いたします。休みが取りやすい環境で、思いっきりリフレッシュできるのも魅力です。
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働きやすさを会社が支援
3会社としてスタッフをサポートできるように、さまざまな制度を導入。例えば、他県などにお住まいでご自宅が会社から遠い方は、社宅を3年間無料で利用できます。人数制限もなく、確実に入居できるのが嬉しいポイントです。3年経過後も半額は会社が保証しており、いきなり全額支払うことはないのでご安心ください。また、当社は多様な職種があり、希望があれば異動もできます。働きやすさを第一に考えているため、ほかの職種に挑戦したいと考えた際は、ぜひ会社の制度を活用してみてください。
