Concept
株式会社kainaluでできること
無理なくのびのび働ける
利用者さまによりよいケアを提供するためには、「スタッフ一人ひとりが心身ともに健康」で「心置きなく仕事に情熱を注げる」環境づくりが不可欠です。当社は業界内でも高水準の給与が魅力で、無料のドリンクサーバーや空気清浄機などの設備も完備。20～60代まで幅広い年代が和気あいあいと働いており、人間関係のストレスとも無縁です。「はぐくみ企業年金」を導入しており、皆様の資産形成もサポートしています！
充実のキャリアサポート
独自のキャリア開発プログラム（CDP）は、日々の業務のモチベーションアップになると社員からも好評。もちろん実務に関わる部分の社内研修・外部研修も実施しており、専門知識を深めたり、マネジメントを学んだりと、成長の機会が豊富です。
チームワークを発揮できる
「過去に人間関係でつまづいた」という社員も多く、それだけに穏やかなメンバーが揃っているのが当社の特長。お互いを褒め合う文化が根付いており、普段からコミュニケーションが活発です。またチームワークを活かして、家庭都合での急なお休みに柔軟に対応できるのもポイント。男性の育休取得実績もあり、取得率は8割と業界内でも高い数値を誇ります！
System
日々の業務を支えるシステム
Education
充実した教育制度
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01
キャリア開発プログラム（CDP）
それぞれの経験やスキル、キャリア目標に合わせた段階的な研修プランを作成できる「CDP」。新人研修ではICT・AIの活用や福利厚生の仕組み、kainaluの理念やビジョンを学びます。ある程度経験を積んだ方はマネジメント研修を通して、リーダーシップ・コミュニケーション・問題解決能力など、管理者として必要なスキルを習得することが可能です。
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02
外部研修
より新しく専門的な医療知識や技術を習得するために、当社では外部研修への参加を奨励しています。学会や研修会に参加する際は、費用の一部～全額を会社がサポート。褥瘡ケア・ターミナルケアなどの専門スキル研修で、さらなるスキルアップを目指すこともできます。
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03
社内研修
人間関係がきっかけで退職してしまう方も多いこの業界だからこそ、当社では「個人ではなく、チームとして成功を掴む」ことを目標としています。社内研修では実践的な知識や技術指導のほか、チームでの情報共有をレクチャーすることで、質の高い介護を提供できる体制を構築。多様な意見や価値観を尊重し合う風土を育てています。
Message
求職者の方へお伝えしたいこと
Entry
「介護現場をよりよいものにしたい」「利用者さまに寄り添える環境で働きたい」「今よりもっと働きやすい職場を探している」という方は、当社にピッタリ。少しでも気になったら、ぜひお気軽にご応募ください。
