株式会社 kainalu - 神奈川県港南台駅訪問看護ステーションの看護師採用サイト

お任せするのは、医師の指示に基づく処置、患者さん・ご家族の精神的サポート、看護計画の作成や関係機関との連携までさまざま。訪問件数は1日6〜7件ほどで、高齢者を中心に小児まで幅広く担当していただきます。病院勤務と異なり、ゆとりを持って患者さんと向き合えるのが訪問看護のいいところ。訪問が初めての方も豊富な研修で、慢性疾患管理・終末期ケア・リハビリ看護など、多くのスキルを身につけることができます。

キャリア開発プログラム（CDP）

スタッフの経験・スキルに合わせた個別のキャリア開発プランを作成できる「CDP」。まずは在宅医療・緊急対応・家族支援などの専門研修を通して訪問看護師としての基礎固めを行います。
経験を積んだ方は、マネジメント研修のなかでリーダーシップ・コミュニケーション・問題解決能力などの「管理者に求められるスキル」を習得することが可能です。
外部研修

より新しく専門的な医療知識や技術を習得するために、当社では外部研修への参加を奨励しています。学会や研修会に参加する際は、費用の一部～全額を会社がサポート。褥瘡ケア・ターミナルケアなどの専門スキル研修で、さらなるスキルアップを目指すこともできます。当社で看護師としての仕事の幅を広げてみませんか？
社内研修

もちろん日々の業務に直結する実践的な知識・技術も、社内研修でじっくりと学ぶことができます。ケーススタディ勉強会をはじめ、チームカンファレンスを通して問題解決力やコミュニケーション力を身につけていきましょう。こうして協力体制がしっかりと築かれたチームなので、働きやすさも抜群です。

System

日々の業務を支えるシステム

ICTやAIの活用で効率的に働ける

訪問スケジュールはシステムで管理されており、さらに電子カルテや音声入力システムの導入で事務作業にかかる時間を大幅に削減しています！一人あたり10～15分かかっていた看護計画が3秒で仕上がるなど、スマートに業務を進められるのも当社の魅力のひとつです。

Benefit

モチベーション高く働ける仕組み

理想の収入を目指せる環境

業界内でも高水準な給与体系が当社の魅力。経験・スキルを考慮してスタート時の給与を決定するほか、昇給・賞与でもあなたの成長や頑張りを還元します。訪問手当やインセンティブなどの制度も整っており、収入アップを目指す方にはうってつけの環境です。

「はぐくみ企業年金」という積み立てができる制度に加入をしています。結婚や妊娠などライフスタイルの変化があった場合は、必要に応じて解約も可能です。これからの人生において、何かあったときのために備えておきながら、働き続けることができます！
THANKSGIFT制度

同僚同士で感謝を伝えたり、自分の活躍を管理者に申告したりすることで付与されるコインで「ありがとう」の気持ちを可視化するシステムを福利厚生として導入しています。貯めたポイントは半期に一度、さまざまな商品やサービスと交換可能！社員の働きがいにつながっています。

年間休日120日・長期休暇あり

友人や家族との予定を合わせやすい「土日祝休み」で、長期休暇も充実しているため旅行や趣味の時間を満喫することも可能です。実際に働く社員からも、当社に転職してから子育てしやすくなったという嬉しい声が上がっています。
有給取得率80％・急な休みにも柔軟に対応

イベントごとなどでの事前申請はもちろん、急な体調不良の際も柔軟に対応可能。周りを気にせず気軽に有給休暇を取得できる風土が根付いています。産休・育休実績もあり、男性の育休取得実績もあります。
清潔・快適なオフィス環境

整理整頓を心がけ、常に清潔で明るい雰囲気のオフィス。空調やQAISAIR空気清浄機を完備しており、快適な室温と清潔な空気環境を保っています。また無料のドリンクサーバーもあるので、業務の合間も自由にリフレッシュしてくださいね。
業務効率化で残業ほぼなし

IT活用が社員全体に浸透している当社は、業界内でモデルケースにされるほど高い評価を受けています。業務時間の短縮にもつながるため、患者さんにかけられる時間が増加。残業はほとんどなく、急なお休みも取得しやすいのが魅力です。