キャリア
特定行為研修の学びを、
会社が丁寧に支えます
待遇・支援体制
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ちゃんと目が届く
評価体制です
Organization
日々の頑張りをしっかりと評価する体制です。賞与は年2回支給。オンコール手当は1日3,000円、緊急対応には1件5,000円をご用意しています。さらに、7件目以降の訪問には1件2,000円のインセンティブを反映。皆勤・資格・役職など各種手当も充実しており、月収30万円以上も十分に目指せます。
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家庭と両立しやすい
働き方が叶います
Organization
勤務時間は8時半〜17時半で、残業はほとんどありません。有給は入社時から3日を付与。さらに半年後には7日が加わり、計10日を取得できます。
シフト調整にも柔軟に対応しており、時短勤務の相談も可能。家庭の都合によるお休みにもきちんと対応しています。
産休・育休明けの復職実績もあり、家庭とのバランスを大切にしたい方にもぴったりです。
環境
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あたたかく、
風通しのよい職場私たちは「人を否定しない」ことを大切にしています。穏やかなスタッフが活躍しており、困ったときには声をかけ合い、支え合う風土があります。“看護が好き”という想いでつながっているチームです。
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困りごともすぐに相談できる、風通しの良さも魅力のひとつ。代表は現場志向で、日常的に会話がしやすい距離感です。成長への支援や現場からの提案にも柔軟に応じ、業務量も無理のないように配慮。「小さな現場だからこそ、声が届きやすい」ーーそんな想いを共有しながら、地域を支える仲間としての関係性を大切にしています。
メッセージ
まだない“病院のカタチ”を、ここで育てていく
「看護で地域の未来を変えたい」ーーその想いが、私たちの根底にあります。その第一歩として、訪問看護ステーションを運営。将来的には退院後の生活を支える“地域の病院”を目指しています。患者さんが自宅で安心して過ごせるよう、地域の医師やケアマネジャーとの連携も構築中。この想いに共感し、ともに歩んでくれる方と出会えることを願っています。
一緒に、未来につながる病院を育てていきませんか？