月毎に既定のカット数をクリアした方に支給する「目標達成手当」、年間通して既定のカット数をクリアした方に支給する「年間カット数報奨金」をご用意しています。目標達成手当は3万円以上、年間カット数報奨金は3万円相当のインセンティブです。さらに、美容師に必須のハサミのメンテナンス代としてハサミ研ぎ手当や管理美容師資格をお持ちの方には資格手当、そして交通費も支給しています。

ヘアカットの能力に加え、接客スキルやコミュニケーション能力を重視し、エリア長がスタッフ一人ひとりのパフォーマンスを評価します。その評価を年2回の賞与と年1回の昇給に反映。業績や対応数といった数字だけでなく、お客様の満足度という「質」も評価対象です。このように業務全体のクオリティに基づいて正当な評価を実施。そのうえでスタッフの成長をバックアップします！

店舗拡大を視野に入れているため、実力次第でキャリアアップの可能性は十分にあります！例えば、「チーフ」「店長」として店舗運営に携わることができます。管理職でなくとも、新規オープンの立ち上げメンバーとして会社の飛躍に貢献することもできます。あなたの成長意欲が無駄になることはありません！