会社情報
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技術と収入を上げていけ
看板の企画・提案からデザイン、施工まで一貫して手掛けている当社。足場を組まずとも高所作業ができる、ロープアクセス施工において、高いスキルを有している会社です。また、幅広い現場を経験することで、専門スキルを磨けます。
さらに、資格取得支援や各種手当も大充実！着実に技術と収入を上げていける環境です。「施工技術をもっと磨きたい」「スキルの幅を広げて、安定した収入を得たい」という方は、ぜひ当社へお越しください。
各種制度
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プロのこだわりが収入アップへ
1基本給＋各種手当で安定した月給を得ながら、モノづくりにこだわることで収入を上げていける環境です。査定ではスキルや経験、資格保有数などを総合的に評価。昇給は年1回あり、最大で一気に2万円アップも可能です。賞与は業績に応じて、1〜4ヶ月分の支給実績があります。
「収入がなかなか上がらない」「金額が経験に見合っていない」といった不満を抱えている方にこそ、当社の評価制度を知ってほしいのです。プロとして仕事に向き合いながら、安定した生活を実現してください。 -
手に職をつけてキャリアを築く
2毎月支給される資格手当ですが、保有している資格の種類に応じて金額が変動します。例えば足場作業主任者は1,000円、高所作業車運転技能講習は2,000円、屋外広告士や第二種電気工事士は3,000円といった具合です。
もちろん、入社前から取得している方も対象なのでご安心を。積極的にスキルアップしていける方には、モチベーション高く取り組んでいける制度と言えます。環境が整った職場で、専門技術を学びながら、どんどんキャリアを築いていきましょう。 -
充実した休みで長く働ける
3未経験から入社して、勤続5～10年の方も多く活躍しています。その理由は、長く続けられる制度づくりに取り組んできたからです。基本は土日祝休みの週休2日制で、年間休日は115日！お盆や年末年始の長期休暇を設けているほか、産休・育休の取得実績もあります。
「現場仕事は体力的に不安…」「なかなか休めなさそう…」といった心配は不要です。一人ひとりが安心して未来を描けるように、ゆとりある勤務スタイルを実現しました。ぜひ当社で、技術を磨き続けてください。
サポート体制
チャレンジしやすい理由
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資格取得は会社が
全額負担！屋外広告士や電気工事士などの資格取得費用を、会社が全額負担します。新しいスキルを身につけるためなら、会社はとことん応援する方針です。「資格を取りたいけど、費用や時間が不安…」という方もご安心ください。
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充実の手当と
福利厚生あり！1万円の食事手当や5,000円の家族手当を支給しています。社用携帯の貸与か3,000円を支給する携帯電話手当もあり、好待遇な各種手当です。入社4年目からは退職金制度の対象となり、安心して将来を築いていけます。それぞれの生活や家族を大事にしている会社です。
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コミュニケーションが
活発！チームワークを大切にする当社は、スタッフ同士の距離感が近いことが特徴です。7月に会社恒例のBBQがあるほか、忘年会、一人ひとりの誕生日会なども開催！こうして交流を深めていることから、作業終わりの雑談や意見交換が活発で、いつでも相談しやすい雰囲気です。
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デザイン業務も
フォロー！現場仕事のクオリティだけでは生き残れないと考えている当社でなら、デザインの提案にも挑戦できます。「仕事の幅は広げたいけれど、PC作業がニガテ…」という方でも大丈夫！「Illustrator」というツールの使い方を基礎からしっかり指導します。最初は簡単なデータ作成から始めていきましょう。
インタビュー
先輩のリアルな声
教育体制
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1
入社～3ヶ月
「体力的についていけるのか…」「工具の名前すら分からない…」といった方でも安心してスタートできるよう、先輩がつきっきりで現場作業について指導します。焦らずあなたのペースで、一つずつできることを増やしていけばOKです。現場作業の経験があれば、即戦力で活躍できます。
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3ヶ月～半年
少しずつ現場に慣れてきたら、部分的な作業をあなたにお任せしていきます。同時に高所作業車運転技能講習や小型移動式クレーン運転技能講習、ロープアクセス技術資格などの取得を目指しましょう！
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3
2年目～
現場担当者として、案件を任されるようになっていきます。現場管理からデザイン提案まで、一貫して進められるポジションです。現場を任されるやりがいやプロとしての責任感を感じながら、徐々にステップアップしていきましょう。
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4
その先のキャリアへ
将来的には管理職として、複数現場を担当したり、後輩育成にも関わったりしていきます。資格を増やして経験を重ねることで、手当や給与の金額を上げていける環境です。長期的にキャリアを考えていける会社で、腰を据えて働きませんか？
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