ENVIRONMENT
頼れる仲間がいる安心感
アイディアルジャパンは30代のスタッフが中心となり、フレッシュで和気あいあいとした雰囲気が特徴です。毎月1回の食事会や交流の機会を設け、仲間とのコミュニケーションを大切にしています。業務中は班編成を行い、人間性などを考慮してチームを調整。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが働きやすい環境を整え、柔軟な対応を徹底しています。メリハリのある働き方を重視し、チームワークを活かして業務に取り組んでいる会社です。
WORKS
-
1
通信インフラを守る仕事
携帯基地局設備の保守・点検や新設工事、通信機器の据付工事などが、現場スタッフとして担当する業務です。通信インフラを支える重要な仕事であり、高い技術力が身につきます。現場によっては直行直帰もでき、柔軟なワークスタイルで働けます。未経験からでも専門スキルを習得し、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
-
2
ペア制でじっくり指導
未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。入社後は現場でのOJT研修を実施し、先輩スタッフが丁寧に指導。作業は基本的に2人1組で行い、独り立ちするまでは決して一人にすることはありません。まずは現場案内や見学などの基礎から学び、慣れてきた段階で簡単な修理作業を一人で任せていきます。段階的に技術を身につけられる環境です。
POINT
伝えたい4つの魅力
-
頑張りを決して見逃さない
スタッフの頑張りを正当に評価し、やりがいをもって働ける環境づくりに力を入れています。試用期間終了時の昇給をはじめ、実績や勤務態度に応じた昇給のチャンスも用意。賞与は年1回支給し、日々の努力がしっかりと報われる仕組みです。さらに、特別な対応に対する手当や資格取得のインセンティブ制度も導入しています。努力次第で収入アップが実現可能です。
-
選択の幅が広がる
スキルを磨いて成長したい方が、キャリアアップできる機会が豊富にあります。電気工事士や施工管理技士など、業務に役立つ資格の取得費用や講習受講費を補助し、資格取得を全面支援。定期的なパフォーマンスレビューを実施し、優れた成績を収めた施工管理者には昇格制度も提供しています。リーダーシップを発揮し、会社の成長に貢献したスタッフは管理職への昇進も可能です。頑張った分だけ可能性が広がっていきます。
-
豊富な手当をご用意
当社は、スタッフの頑張りをしっかりとサポートしています。身についた技術が収入に直結するように、国家資格取得者には毎月資格手当を支給。特別な要請対応には1件あたり3,000円の手当を支給し、休日出勤手当もお渡ししています。資格取得に対するインセンティブ制度もあり、スキルアップを目指す方に最適な環境です。
-
オンもオフも全力で
働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがつけられます。年間休日は120日以上で、週休2日制＋祝日が基本です。休日出勤が月1回程度ありますが、代休制度で希望する日に休むことができます。GW・お盆・年末年始の長期休暇も充実。残業も月平均0〜10時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。
MESSAGE
個々の力を
最大限に引き出す
当社は、一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出せる会社を目指しています。資格取得の支援や実践的な指導で、どこに行っても通用する技術の習得を後押し。班編成を工夫し、責任感を持って業務に取り組める体制を整備しています。成長できる職場づくりに全力を注いでいるのは、スタッフの成長が会社の発展につながると考えているからこそです。あなたの可能性も、ここで思いっきり輝かせていきましょう。
RECRUITMENT
未経験入社だった仲間たちも、
あなたと同じところから
スタートしました。
当社で必ず立派な技術者へと
育て上げます。
