ENVIRONMENT
頼れる仲間がいる安心感
アイディアルジャパンは30代のスタッフが中心となり、フレッシュで和気あいあいとした雰囲気が特徴です。毎月1回の食事会や交流の機会を設け、仲間とのコミュニケーションを大切にしています。業務中は班編成を行い、人間性などを考慮してチームを調整。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが働きやすい環境を整え、柔軟な対応を徹底しています。メリハリのある働き方を重視し、チームワークを活かして業務に取り組んでいる会社です。
WORKS
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1
製鉄所構内での作業
現場作業員として、製鉄所構内での保全工事を担当。高炉の補修・新設や設備・機器据付、製缶、タンク・ダクト・配管の施工、足場仮設まで多岐にわたります。専門技術を身につけながら活躍できる環境です。現場への直行直帰も可能で、柔軟な働き方を叶えられます。
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2
ペア制でじっくり指導
未経験の方も安心の教育体制を整えています。作業は基本的に2人1組で行い、OJT研修を通じて先輩が丁寧に指導。安全面や品質面を学ぶ約1週間の研修もあり、基礎からしっかり習得できます。独り立ち後も、簡単な修理作業以外は一人で任せず、無理なく成長できるのでご安心ください。まずは現場見学で雰囲気を掴み、徐々にスキルを身につけていきましょう！
POINT
伝えたい4つの魅力
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頑張りが報われる
スタッフの頑張りを正当に評価し、やりがいをもって働ける環境づくりに力を入れています。試用期間終了時の昇給をはじめ、実績や勤務態度に応じた昇給のチャンスも用意。賞与は年1回支給し、日々の努力がしっかりと報われる仕組みです。さらに、特別な対応に対する手当や資格取得のインセンティブ制度も導入しています。努力次第で収入アップが実現可能です。
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キャリアも高みへ
スキルを磨いて成長したい方が、キャリアアップできる機会が豊富にあります。管工事施工管理技士やガス溶接技能者など、業務に役立つ資格の取得費用や講習受講費を補助し、資格取得を全面支援。定期的なパフォーマンスレビューを実施し、優れた成績を収めた施工管理者には昇格制度も提供しています。リーダーシップを発揮し、会社の成長に貢献したスタッフは管理職への昇進も可能です。頑張った分だけ可能性が広がっていきます。
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豊富な手当をご用意
私たちは、スタッフの頑張りをしっかりとサポートしています。身についた技術が収入に直結するように、国家資格取得者には毎月資格手当を支給。特別な要請対応には1件あたり3,000円の手当を支給し、休日出勤手当もお渡ししています。資格取得に対するインセンティブ制度もあり、スキルアップを目指す方にピッタリです。
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メリハリつけて働く
働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがつけられます。年間休日は120日以上で、週休2日制＋祝日が基本です。休日出勤が月1回程度ありますが、代休制度で希望する日に休むことができます。GW・お盆・年末年始の長期休暇も充実。残業も月平均0〜10時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。
MESSAGE
可能性は
どこまでも広がる
当社は、一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出せる会社を目指しています。資格取得の支援や実践的な指導で、どこに行っても通用する技術の習得を後押し。班編成を工夫し、責任感を持って業務に取り組める体制を整備しています。成長できる職場づくりに全力を注いでいるのは、スタッフの成長が会社の発展につながると考えているからこそです。あなたの可能性も、ここで思いっきり輝かせていきましょう。
RECRUITMENT
未経験入社だった仲間たちも、
あなたと同じところから
スタートしました。
当社で必ず立派な技術者へと
育て上げます。
